Regionledningen i Dalarna, där Ulf Berg (M) är ordförande, vill stoppa vaccinmotståndare från att anställas i regionen.
Det är ett enigt personalutskott i Region Dalarna som uppdragit regiondirektören att utreda hur vaccinmotståndare ska kunna stoppas från att ta jobb i regionen.
– Vi vet att en ovaccinerad löper större risk att smitta andra, vi vill undvika det. För att garantera patientsäkerheten och för att säkerställa att vår personal är på benen, i samband med nästa pandemi exempelvis, så vill vi att personalen ska vara vaccinerad, säger Ulf Berg.
Han hänvisar till att regionens verksamhet ska bedrivas i enlighet med vetenskap och beprövad erfarenhet, inte "kvacksalveri".
– Vi vill inte ha vaccinmotståndare i vården, springer de runt och säger att de är emot vaccin så är det grund för avsked. Vi drogtestar alla via blodprov innan de anställs, det tycker jag är ett större ingrepp mot integriteten än att ställa en fråga om deras inställning till vaccin.
Han jämför också med en barnmorska som inte ville utföra abort.
– Vi har helt enkelt vissa krav innan vi anställer folk. Det är ingen medborgerlig rättighet att få arbeta i regionen. Är man emot vaccin får man ta ett annat jobb, säger Ulf Berg.
Undantag ska dock gälla för personer som av medicinska skäl inte kan vaccinera sig.
Region Norrbottens regionråd Kenneth Backgård (SJVP) känner sig tveksam till resonemanget.
– Jag tycker naturligtvis att vi ska uppmana alla våra anställda att vaccinera sig. Ovaccinerad personal utsätter sig själv och andra för en risk, jobbar de i direkt patientkontakt borde de omplaceras till annan verksamhet, säger han.
Han menar att dödsfallen i Överkalix är ett bevis på hur farligt det kan vara att inte vaccinera sig.
Kenneth Backgård (SJVP) tycker att personalen inom vård och omsorg måste våga ta diskussionen på arbetsplatsen – om hur viktigt det är att vaccinera sig.
– Om inte människor förstår hur viktigt det är att vaccinera sig och skydda andra, då måste vi placera dem i en verksamhet där de inte utsätter någon för risk, säger Backgård.
I övrigt anser Kenneth Backgård att vård- och omsorgspersonalen generellt måste våga ta diskussionen på arbetsplatsen.
– Jag tycker att man medmänniskor emellan måste våga ställa frågan "har du vaccinerat dig?"
Backgård tror inte det är tillåtet att efterforska arbetstagares inställning till vaccin.
– Jag tror det är en GDPR-historia. Från arbetsgivarhåll är det inte en fråga jag kommer lyfta i styrelsen, säger han.