Vid onsdagens sammanträde ska regionstyrelsen klubba förslaget om en ny driftsorganisation inom Region Norrbotten, som innebär en ny divisionsindelning och en ny stabs- och stödstruktur.
– De stora vinsterna är det som handlar om hur vi ska jobba inom regionen. Den nya organisationen är mer tydlig, mer enhetlig, och verksamheterna kommer kunna stötta varandra bättre, säger regiondirektör Anna-Stina Nordmark Nilsson.
Hon framhåller bland annat att primärvården nu föreslås få en egen division (Division Nära), i stället för nuvarande två närsjukvårdsdivisioner, samt att psykiatrin bryts ut från närsjukvården och blir en egen division.
– Precis som primärvården får psykiatrin möjlighet att synliggöra sig mer, med bättre förutsättningar att jobba utan att behöva ha så mycket annat runtikring.
Nordmark Nilsson tror också att den nya organisationen innebär ett bättre "effektivitetsutnyttjande" av vårdplatserna.
– I dag har vi inte omvårdnad i sig som verksamhetsområde. Vårdplatserna sprids tvärtom ut inom olika verksamheter. Med nya organisationen kan vårdplatserna nyttjas och samordnas mycket bättre.
Men den politiska oppositionen är kritiska, bland annat mot bristen på konsekvensbeskrivningar och att förslaget inte pekar ut var personalnedskärningarna ska ske.
– Ärendet handlar inte om det. Och vad gäller bemanningarna ägs detta av verksamheterna, säger regiondirektören.
Varför kan ni inte ge en övergripande fingervisning kring personaleffektiviseringarna?
– Det kommer senare. Just nu begär vi endast mandat för att börja jobba med en ny struktur och organisera våra verksamheter på detta nya sätt.
– Och hittills har inte politiken, vare sig i Norrbotten eller i övriga region-Sverige, suttit och beslutat om bemanningstal.
Är det inte politikens ansvar att ta övergripande beslut om minskade numerär?
– Politiken har rätt att besluta i de frågor som de så önskar, men om de vill fastställa bemanningstal för divisionerna, vore det ovanligt, närmast unikt.
Ernst & Young talar i sin konsultrapport om ”310-350” i antal minskade tjänster inom vårdverksamheterna. Hur svarar du på det ?
– Vi är inte där i dag. Vi tar intryck av både de externa konsultrapporterna men självklart också rapporterna från våra egna verksamheter.
Hur många chefstjänster minskas i den nya stabs- och stödstrukturen?
– Jag kan inte svara på det i dag. Detta får jag återkomma till i slutet av första kvartalet 2021.
Vilka tjänster inom administration/HR/ekonomi/kommunikation försvinner?
– Det jobbas successivt med att se över vilka befattningar vi behöver för att klara våra verksamheter och det jobbet har precis startat. Jag sätter inga bemanningstal nu.
Oppositionen tänker yrka för en återremiss. Vad tycker du om det?
– Om de vill ha bättre konsekvensbeskrivningar, kommer de att få det. I en politiskt styrd organisation vore det inte bra att som regiondirektör bli stressad över att demokratin tar den tid den behöver.