Som vi tidigare berättat är det stor brist på vårdplatser på Sunderby sjukhus. Patienter, som ska flyttas till en vårdavdelning, kan få ligga kvar i några dagar för att det inte finns vårdplatser. Framför allt är det brist sjuksköterskor.
– Men det är även brist på läkare, främst då inom primärvården, säger han.
Ulf Bergman medger att patientsäkerheten kan hotas i den nuvarande situationen.
– Det innebär en stor nackdel för patienterna att få ligga kvar för länge på akuten i väntan på en vårdplats. I värsta fall kan det uppstå risker för patientsäkerheten.
Enligt Ulf Bergman vidtar nu regionen flera åtgärder för att lösa platsbristen på Sunderby sjukhus.
– Vi kommer att utveckla den palliativa avdelningen till 15 vårdplatser. Som minst har avdelningen haft fyra vårdplatser, säger han.
Som vi tidigare berättat kommer det också att inrättas en helt ny avdelning med 15 vårdplatser för patienter som inte behöver akut vård, men samtidigt är för sjuka för att åka hem.
Det stora problemen har hela tiden varit att få personal till avdelningarna.
Hur ska ni göra för att få personal till dessa avdelningar?
– Min absoluta uppfattning är att det är lättare att locka personal till nya avdelningar. Så jag är övertygad om att vi kommer att lösa det.
Hur lång tid tar det?
– Det blir successivt bättre och jag tror att vårdplatsbristen kommer att lösas under nästa år.
Ni satsar även på höjda löner för personalen. Kommer ni att kunna konkurrera med de löner som bemanningsföretagen ger?
– Nej det kommer vi inte att kunna. Men vi tror ändå att fler vill jobba hos oss.
Kommer ni att klara det utan att ta in personal från bemanningsföretagen?
– Målsättningen är att minska behovet av bemanningsföretagen. Men vi kommer fortsatt att behöva ta in hyrpersonal.
Ulf Bergman berättar också att man förbereder ytterligare en åtgärd för att öka antalet vårdplatser.
– Det kan jag inte säga mer om nu. Men vi återkommer om det nästa vecka.
Förutom det ska regionen också ge stöd till vidareutbildningar i bristyrken.
– Det handlar om ekonomiskt stöd och att uppmuntra personal till vidareutbildning.
Cheferna ska också få ett ökat mandat att nyanställa.
– Det ska bli enklare för cheferna att både anställa och löneförhandla, säger Ulf Bergman.