Mannen arbetar nu som officer vid Försvarsmakten, han har vid ett flertal tillfällen gjort internationell tjänst.
De handlingar han är misstänkt för har skett vid upprepande tillfällen.
Verbala hot
Bland annat i parets dåvarande gemensamma hem, utomlands på ett hotell och i samband med en internationell tjänstgöring.
Hustrun har också fått ta emot verbala, aggressiva hot när hon hållit deras dotter i famnen. Dessutom har mannen vid ett sådant tillfälle höjt ett vedträ mot henne. Hustrun har då upplevt en allvarlig fruktan för sin säkerhet.
Fotobevis
Enligt bevisningen som framkommit finns det bland annat fotografier. Dessutom har officeren, som nämnt, också själv gjort vissa medgivanden.
Det är ännu inte fastställt något rättegångsdatum. Fallet kommer att avgöras i en tingsrätt i Norrbotten.
Den nuvarande förbandschefen till officeren blir illa berörd när Norrbottens-Kuriren berättar om misstankarna mot mannen:
- Det här ser vi allvarligt på i Försvarsmakten. Skulle han bli dömd stänger jag omgående av honom från tjänsten i väntan på beslut från personal- och ansvarsnämnden. Spontant känns inte det här bra, säger förbandschefen.
Enligt Helene Evers, försvarsjurist, känner hon inte ännu till det aktuella fallet.
Hon berättar att det först måste komma in en anmälan, som görs av förbandschefen. Om officeren blir dömd är det inte självklart med avsked.
- Alla fall prövas individuellt och det kan bli fråga om att avskilja personen från tjänsten, säger hon.
Utreds vid staben
En anställd i Försvarsmakten som begått allvarliga fel i tjänsten kan av sin förbandschef anmälas till Försvarsmaktens personal- och ansvarsnämnd, FPAN. Efter att anmälan gjorts får den anställde möjligheten att yttra sig.
Ärendet utreds sedan vid juridiska staben, därefter sammanträder fattas beslut.
Nämndens beslut kan överklagas till allmän domstol. FPAN kan besluta om: varning, löneavdrag, uppsägning, avsked.