Anders Öberg (S) tog del av Nadja Ståhls negativa upplevelser av Region Norrbotten.
– Hon saknar förtroendet, vilket visar att regionen inte är bästa arbetsgivarna.
Vad åstadkom S för att förbättra arbetsmiljön under era år vid makten?
– Vi försökte kompetensutveckla, med betalda utbildningar på arbetstid. Vi såg arbetsmiljöproblemen, satsade på de som jobbar kväll, natt och helger.
Men med rådande anställningsstopp sker en försämring, menar han.
– När man dessutom plockar bort vårdnära service, förstår jag att arbetssituationen blir än tuffare.
S driver frågan om satsningar på undersköterskorna vidare.
– Det ska synas i lönekuvertet när de tar över sjuksköterskornas uppgifter. Backgård borde ta det på största allvar, det här signalerar att hans politik inte gillas av vårdmedarbetarna.
Men regionråd Kenneth Backgård (SJVP) vill inte kommentera Nadja Ståhls beslut att säga upp sig.
I stället hänvisar han till Karin Larsson, HR-direktör.
– Undersköterskorna är jätteviktiga för regionen. Vi behöver prata mer på arbetsplatserna, som på akuten i Sunderbyn, om det hårda trycket. Och alla ska känna sig delaktiga i förbättringsarbetena.
Ståhl menar tvärtom att undersköterskorna inte blir lyssnade på.
– Kommunikation och information är svårt. Vi får jobba mer med det. Konsekvenserna av omställningen måste upp på arbetsplatsträffar och riskbedömningar ska göras innan beslut träder i kraft.