Domaren har haft en position som rådman vid en domstol i Norrbotten. När han sökte ett nytt jobb hos samma instans – också som rådman – kunde han lämna in en rad positiva rekommendationsbrev från flera av sina tidigare arbetsgivare. Men en av hans gamla chefer hade några synpunkter på domaren – som då tog saken i egna händer.
I brevet hade arbetsgivaren skrivit följande:
"XXX visade inledningsvis stort engagemang för arbetsuppgifterna. Med tiden minskade emellertid arbetstakten liksom ambitionsnivån när det gäller utformningen av rättsutredningar, domar och beslut. XXX har dock potential att göra ett fullgott arbete om han fokuserar mer på uppgiften."
Domaren ändrade det och skrev i stället så här:
"XXX visade under anställningen ett stort engagemang för arbetsuppgifterna. Under tjänstgöringen visade han prov på hög arbetstakt och ambitionsnivå när det gäller utformningen av rättsutredningar, domar och beslut. XXX har under tjänstgöringen genomfört ett utmärkt gott arbete med fokus på uppgiften."
Läs mer: Domare brottsmisstänkt efter förfalskning
Chefen som skrev det ursprungliga rekommendationsbrevet upptäckte korrigeringen och domaren drog sedan tillbaka sin ansökan. Han nekar till brott, men står nu åtalad och riskerar att dömas för missbruk av handling som kan ge böter eller upp till sex månaders fängelse.
Dessutom har han efter händelsen blivit av med sitt arbete.