Redan innan utredningen om en reformerad arbetsrätt presenterades för regeringen hade Tobias Baudin avfärdat den som "10-1" till arbetsgivarens fördel.
– Nu, när jag har fått läsa hela förslaget och höra på utredaren, måste jag ändra mig och säga 11-0 i stället. Så illa är det, säger Hertsösonen.
Baudin konstaterar bland annat att utredaren Gudmund Tojjer föreslår att fackens möjligheter slopas att kunna ogiltigförklara uppsägningar, så att den drabbade visstidsanställde kan uppbära jobb och lön under en arbetsrättslig tvist inom företag med färre än 15 anställda.
Inget annat talar till löntagarnas favör heller, menar han, inte ens skrivningen om att arbetsgivaransvaret för kompetensutveckling ska lagstiftas, så att det tydligt framgår vid uppsägningar.
– Arbetsgivarna har det ansvaret redan i dag. Dessutom kan vi inte påverka förrän någon har förlorat sitt arbete, och "värsta" straffet för arbetsgivaren blir då tre månadslöner... Väldigt lite uppsida på det.
Lika svårimponerad är han över att förslagen att visstidsanställda som har jobbat nio månader får förtur till anställning – i stället för dagens tolv månader.
– Vi vill ju avskaffa allmän visstid som anställningsform helt och hållet. I stället innebär det här ännu fler otrygga anställningar, då arbetsgivarna slutar ringa innan nio månader i stället.
Därför är han fortsatt mycket kritisk till Las-reformen.
– En totalt misslyckad utredning som varken följer Januariavtalet eller utredningsdirektiven, vad gäller balansen mellan parterna på arbetsmarknaden och intentionen att skydda individer mot godtycke i uppsägningar. Inte ens i min vildaste fantasi kan jag se att facken skulle vinna på de här förslagen. Det är bara att totalsåga alltihopa.
Kommunal hoppade för övrigt av de centrala förhandlingarna redan i vintras.
– Vi drog oss ur på grund av den interna LO-processen, bland annat för att vår uppfattning var att LO förhandlade kring "personliga skäl" och "saklig grund" i arbetsrätten – förändringar som vi aldrig någonsin skulle gå med på.
Tobias Baudin tror att utredningens förslag blir till ytterligare nackdel för LO.
– Nu vet arbetsgivarna vad de får politiskt oavsett förhandlingarna. Därför inte alls säkert att vi kommer bidra mer i några fortsatta förhandlingar.
Trots det har Kommunal lämnat in motioner apropå Las och arbetsrätten inför den ödesmättade LO-kongressen den 15 juni, som genomförs digitalt.
– Vi vill ha motionerna bifallna innan vi ska kunna vara med i några fortsatta förhandlingar. Jag stänger inte dörren för att någon gång hoppa på dem igen – men i dagsläget är det inte aktuellt.
Samtidigt konstaterar han att såväl arbetsmarknadsminister Eva Nordmark som statsminister Stefan Löfven nu öppet kritiserar utredningen också.
– Kommunal sitter inte med pistolen riktad mot huvudet nu för att tvingas in i förhandlingarna. Men jag kommer inte bidra till något som bidrar till att mina medlemmar i Kommunal blir förlorare.
Vad gäller den hårdföra retoriken mellan Januaripartierna S och L vill han däremot inte ha några åsikter.
– Det politiska spelet överlåter jag till politikerna. Men Nyamko Sabuni (L) borde vara medveten om vad som gäller – vi har en svensk modell där fack och arbetsgivare gör upp om spelreglerna. I annat fall kan vi välja den europeiska vägen och demonstrera utanför riksdagshuset.
Alternativet annars, om både parternas och Januaripartiernas förhandlingar strandar, kan vara en regeringskris i höst. Vill du, som Kommunals ordförande, medverka till att detta undviks?
– Nej, jag tänker bara på mina medlemmar och hur de kan drabbas. Om det innebär regeringskris eller nyval överlåter jag till politikerna att tänka över.