Frustrerade poliser

Polisfacket och arbetsgivaren, Polismyndigheten i Norrbotten, är oense om tolkning av löneavtalet för 2002?2004 och man har fått sig tilldelad en opartisk ordförande i förhandlingarna. Dennes senaste anbud förkastades av båda parter. Enligt förhandlingsledaren i Norrbotten, Mona Kumpula, var budet alldeles för lågt. Hon tycker att arbetsgivaren för en missvisande diskussion om löneläget bland länets poliser.  ? De hävdar att vi är löneledande, medan det i praktiken är så att vi har betydligt lägre löner än i till exempel Stockholm. Man räknar in kallortstillägget som bakades in i lönen för några år sedan och säger då att vi ligger så högt, säger Mona Kumpula. 800 kronor per person Hon väntar just nu på ett nytt bud från den opartiske ordföranden Jan Sjölin. Den senaste lönejusteringen fick länets poliser den 1 januari 2003. I det avtalet finns, så som facket tolkar det, inskrivet ytterligare ett revisionstillfälle som innebär att om man inte kommer överens i förhandlingen ska man få ett påslag med 3,3 procent av löneutrymmet. Stämmer arbetsgivaren Det betyder omkring fyra till fem miljoner kronor att fördela på de drygt 400 poliserna i länet, eller omkring 800 kronor per person. Men arbetsgivaren anser att det inte finns något revisionstillfälle inskrivet. En polis har stämt arbetsgivaren inför Luleå tingsrätt för att få en rättsinstans tolkning av avtalet. Förhoppningen är att facket centralt ska ta över och driva frågan. Det nya avtalet för 2004?2006 har man överhuvudtaget inte börjat förhandla om. Att förhandlingarna drar ut på tiden i Norrbotten är, enligt många inom kåren som vi talat med, inte ovanligt. Men nu släpar man efter så mycket att tålamodet håller på att tryta. Inte minst i Luleå, där personalen hoppats på en lösning så att man får utbetalningen till jul, är missnöjet stort. Det har satts upp lappar där man efterfrågat vad som kan göras åt situationen. Förståelse Poliserna kan inte strejka. Där-emot har det talats om att sjukskriva sig, även om det inte är något som man vill ta till av moraliska skäl.  ? Jag vet inte alls vad som kan hända. Det är jul- och nyårshelg nu snart och det är ju inte så bra om det händer något då. Det kan vara så att någon helt enkelt far upp till ledningen och slår näven i bordet. Jag har förståelse för deras frustration, säger Peter Wallerström, facklig sektionsordförande för Luleå och Boden och de omkring 170 medlemmarna där. Det mest anmärkningsvärda anser han är att det finns elva poliser som inte fått en löneförhöjning sedan de började 1998.  ? De fick då 19.000 kronor och står kvar där. Det är oacceptabelt, säger Peter Wallerström. Sparat mycket Han är kritisk till att Norrbottens polismyndighet skickar pengar tillbaka till rikspolisstyrelsen i stället för att se till att de anställda får sina avtalsenliga löner.  ? Vi hävdar att vi borde få ta del av resultatet av de besparingar som gjorts. Det tydligaste exemplet är flytten av kommunikationscentralen från Gällivare. Där sparade man mycket pengar, säger Peter Wallerström. Enligt honom är det ingen bra reklam för polismyndigheten i Norrbotten att arbetsgivaren förhalar i lönefrågorna.  ? Det är självklart att de som läser till polis i till exempel Umeå, nås av detta och jämför vad poliser här och på andra håll i landet har. Det påverkar våra möjligheter att rekrytera poliser, säger Peter Wallerström.

Frustrerade poliser

Det jäser i polisleden i Norrbotten. Orsaken är uteblivna löneförhöjningar.En anställd har lämnat in en stämning mot arbetsgivaren.? Många är frustrerade och det kan komma aktioner, säger Peter Wallerström, sektionsordförande i Luleå och Boden.

Det jäser i polisleden i Norrbotten. Orsaken är uteblivna löneförhöjningar.
En anställd har lämnat in en stämning mot arbetsgivaren.
? Många är frustrerade och det kan komma aktioner, säger Peter Wallerström, sektionsordförande i Luleå och Boden.