Förtroendet för polisledning rasar

Personalens förtroende för polisledningen i Norrbotten har rasat de senaste åren. Det är nu sämst i landet.- Det påverkar arbetsmiljö och arbetsresultat och får konsekvenser på alla sätt och vis i slutänden, säger Jan Johansson, huvudskyddsombud hos polisen.

DÅLIGT FÖRTROENDE. Polisledningen i Norrbotten ska inte bara tvingas spara pengar. Ledningen har dåligt förtroende bland medarbetarna också.

DÅLIGT FÖRTROENDE. Polisledningen i Norrbotten ska inte bara tvingas spara pengar. Ledningen har dåligt förtroende bland medarbetarna också.

Foto: Anna-Karin Björkman

Norrbotten2013-04-12 06:00

Först kom beskedet om att polismyndigheten i Norrbotten måste spara miljoner de närmaste åren. Nu kommer nästa bakslag.

Polisledningen i Norrbotten har lägst förtroende i landet hos personalen tillsammans med polismyndigheterna i Dalarna, Skåne och Östergötland.

Det visar Statistiska centralbyråns (SCB) medarbetarundersökning för 2013.

- Jag anser mig veta varför det är så här men jag vill först och främst ta det med polisledningen. Sedan förväntar jag mig att de gör någonting åt det, säger Jan Johansson, huvudskyddsombud vid polismyndigheten i Norrbotten, och fortsätter:

Känner till
- Men jag oroas samtidigt över att de som ska göra någonting åt det här troligtvis är samma personer som har fått dåliga siffror.

Känner ledningen till förtroendekrisen?

- Ja, delvis, säger Jan Johansson.

SCB:s medarbetarundersökning genomförs med några års mellanrum. Genom att personalen får svara på ett antal frågor får SCB fram ett värde som de kallar NMI (nöjd-medarbetar-index). Den senaste undersökningen genomfördes 2010 och då fick ledningen ett förtroendeindex på 52. I årets undersökning hade detta värde sjunkit till 47, vilket ses som en kraftig försämring.

Per Karlsson, operativ chef vid polisen i Norrbotten och biträdande länspolismästare, känner till att förtroendet har sviktat men säger att ledningen inte har hunnit analysera resultatet av undersökning.

Inte roligt
- Men vi har en kommendering som går upp till norra Lappland som inte är så populär. Jag är helt övertygad om att det är en av faktorerna som påverkar, säger han.

Hur känns det för dig som sitter i ledningen att det finns ett sådant missförtroende?

- Vi visste ju att det skulle bli en försämring utifrån de här faktorerna som inte personalen tycker om. Men det är ju så klart inte roligt om inte personalen tycker om ledningen.

Polismyndigheten i Norrbotten är ett så kallat minuslän i Rikspolisstyrelsens (RPS) fördelningsmodell. Det har medfört att de får en budgetminskning på uppskattningsvis 14 miljoner kronor de närmaste åren.

Kan det hända att personalen känner att ledningen inte står upp för dem mot Rikspolisstyrelsen?

- Det kanske finns någon som känner så, det låter jag vara osagt. Men vi är ju politiskt styrda och har ett uppdrag gentemot politikerna och det har vi svårt att vika från, säger den operativa chefen Per Karlsson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om