Under veckan blev det klart att regeringen och samarbetspartierna går in med 2,2 miljarder i den satsning som kallas äldreomsorgslyftet och planeras dra igång i höst.
Satsningen som tagits fram tillsammans med Sveriges kommuner och regioner och Kommunal innebär att vårdarbetare under arbetstid ska kunna få betald utbildning till vårdbiträde eller undersköterska. De som väljer att vidareutbilda sig ska sedan erbjudas tillsvidareanställning på heltid. Lyftet väntas leda till 10 000 nya anställda vårdbiträden och undersköterskor.
Från fackligt håll tror man att satsningen i slutändan kommer leda till en bättre vård, liksom att fler både lockas till, och väljer att stanna kvar inom yrket.
– Om man får utbildning känner man sig bra och proffsig, man värdesätter jobbet på annat sätt. Man känner stolthet – och med den stoltheten sprids också att man pratar gott om det. Hela alltet blir väldigt upphöjande och gör att man får en högre status, säger Henrik Alqvist, ordförande för Kommunal i Luleå.
Men även om Kommunal är nöjda med den satsning som presenterats så anser man att den handlingskraft som politiken nu uppvisar till stor del beror på coronapandemin.
– Kommunal har tjatat om det här hur länge som helst. Tyvärr behövs en kris för att tydliggöra problemen som finns. Det har kommit in smitta på boenden, och man är väl rädd att det här kan vara något som finns kvar. Då måste vi ha personal som är redo för det, och som kan hantera det, säger Henrik Alqvist.