Andelen kvinnliga chefer i Norrbotten ligger fortsatt på en låg nivå. Under 2020 hade 2 996 kvinnor ett yrke som chef eller arbetsledande befattning. Det motsvarar 31,2 procent av alla 9 385 chefer i Norrbotten, enligt statistik från SCB.
I hela Sverige var andelen kvinnor som var chefer under 2020 35,2 procent.
– Kvinnor är underrepresenterade som chefer, trots att de i snitt har längre utbildning. Det är ett strukturellt slöseri med kompetens som leder till sämre konkurrenskraft och därmed lägre sysselsättning. För lägre arbetslöshet och ökad trygghet på arbetsmarknaden behöver fler kvinnor bli chefer, säger Daniel Asker, chef för Ledarnas a-kassa.
En undersökning från Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering visar att kvinnor oftare har för hög utbildning för det yrke de arbetar inom. I snitt har kvinnor dessutom längre utbildning än män.
– Kvinnors underrepresentation som chefer visar att arbetsmarknaden fortsätter vara ojämställd. Precis som samhället i stort måste arbetsmarknaden förändras för att bli mer jämställd, säger Daniel Asker.
Enligt statistiken från SCB fanns det år 2020 324 verkställande direktörer i Norrbotten. Av dem var 274 män och endast 50 kvinnor.
När det kommer till andra yrkeskategorier, till exempel inom personal, vård och omsorg är kvinnor ofta överrepresenterade. Bland chefer inom äldreomsorgen var 363 av totalt 394 chefer kvinnor.
I grafiken här nedan kan du se hur fördelningen av chefer i olika yrkeskategorier är i din kommun.