Robin Holmgren, biträdande verksamhetschef vid ambulansen.
Tanken är att försöka locka tillbaka så många som möjligt av den ambulanspersonal som sagt upp sig på grund av de schemaändringar, till största delen kopplade till EU:s arbetstidsdirektiv, som Region Norrbotten införde den 1 oktober.
Många arbetspass har förblivit olösta. Trots dyra lösningar med hyrpersonal har regionen av och till tvingats att ställa ambulanser på grund av personalbrist.
– Vi hoppas så klart att det här ska hjälpa oss och göra oss så attraktiva som möjligt utifrån EU-direktivet, säger Robin Holmgren, biträdande verksamhetschef.
Informationen har gått ut till ambulansstationerna i dagarna.
En av de stora stötestenarna har varit att regionen valt att behålla den jourtid som tidigare varit inbakad i dygnspassen när arbetspassen kortats.
Ett av besluten nu är att successivt minska jourtiden.
– Det är på enhetsnivå som man kommer att se över möjligheterna att minska jourtiden. Det är upp till varje station att se vad som går att göra utifrån deras förutsättningar. Att helt ta bort jouren i det här läget som vi befinner oss i är inte möjligt, säger Robin Holmgren.
Region Norrbotten hoppas att åtgärderna ska få många av de som sagt upp sig från ambulansen att återvända.
En annan åtgärd är att söka avsteg från EU-direkten för dygnsvila, från elva timmar till nio timmar.
– Det gör vi för att exempelvis underlätta för de som behöver hämta barn från förskolan.
Alexander Morin, ambulanssjuksköterska i Boden och förtroendevald för Vårdförbundet, tror att åtgärderna kan få effekt.
– Jag tror att en del av de som sagt upp sig kommer tillbaka nu. Vi ser mycket positivt på att man lättar på jouren. På sikt kan man nog tänka sig att ta bort den helt, men man vill göra det på ett ansvarsfullt sätt tills man har full bemanning igen, säger han.
Morin ser även positivt på avstegen från dygnsvilan.
– Det kommer göra att många får ihop familjelivet bättre och även minska risken för övertid.
Alexander Morin ser positivt på de föreslagna åtgärderna.
Mats Lindström är specialsjuksköterska vid ambulansen i Kalix och Överkalix och företrädare för Vårdförbundet Norrbotten.
– Det är möjligt att man kan få tillbaka några av de som sagt upp sig. Men långpendlarna kommer inte gå tillbaka. Reskostnaderna är för höga, säger han.
Lindström anser att det nya schemat fått motsatt effekt. I stället för att personalen får mer vila är man tröttare än tidigare.
– Det var bättre tidigare sett ur återhämtningssynpunkt, säger han.