LKAB delar med sig av rekordvinsten på 22,6 miljarder kronor. Under torsdagens årsstämma beslutades att samtliga tillsvidareanställda, exklusive koncernledning och chefer för koncernstaber som är direktrapporterande till vd, belönas med mellan 20 000 kronor och 32 000 kronor.
LKAB:s belöningssystem ska stimulera viktiga parametrar för företaget som avkastning på eget kapital, produktions- och leveransvolymer, samt arbetsmiljö
Från och med 2022 förändras belöningssystemet och byter namn. Det högsta beloppet som kan utfalla höjs dessutom från 40 000 kr till 60 000 kr per person och år.