Efter att ha varit med och initierat kampanjen under vårvintern är Jonas Thörnqvist nöjd med resultatet. Extra nöjd är han att tre familjer uppgett att de skulle kunna tänka sig att flytta upp och bosätta sig i Norrbotten om allt går bra.
– Det vore ju helt fantastiskt om fler vill flytta upp, och framförallt fler familjer. Det behöver vi verkligen speciellt med tanke på de stora satsningar som görs i Norrbotten just nu. Då är vi en otroligt viktigt verksamhet som, såklart, behöver kunna gå runt, säger han.
Ni har kontrakterat 23 medarbete, hur många hade ni behövt få in på totalen?
– Vi behöver alltid fler och vi behöver alltid folk till våra avdelningar, förklarar Jonas Thörnqvist.
Han lämnar ingen siffra på hur många medarbetare som hade behövt rekryteras inför sommaren men säger att han är nöjd ändå.
– Vi är nöjda med utfallet, men problemet med personal är långt ifrån löst, så är det ju. Vi uppmanar ju alla som vill och som har kompetensen vi efterfrågar att det är bara att komma, vi välkomnar med öppna armar.
Ni erbjuder generösa förmåner för den som kommer upp och jobbar, finns det risk att det sticker i ögonen på personalen som redan arbetar?
– Det skulle kunna tyckas så, absolut. Men då är det viktigt att sätta det i perspektivet att vi erbjuder dessa förmåner för att vår ordinarie personal ska kunna få sin välförtjänta semester.