– Kvalitet driver rekrytering. En förutsättning för att vi ska lyckas utbilda fler bussförare är en kontinuerlig dialog mellan det offentliga och branschen så att relevanta och utbildningar av god kvalitet kan skapas, inom såväl gymnasieskolan som vuxenutbildningen, säger Caj Luoma, chef kompetensförsörjning, Transportföretagen.
Den största anledningen till förarbristen enligt Transportföretagen är pensionsavgångarna. I Sverige är var fjärde busschaufför över 60 år. Samtidigt är det svårt att få tag i personer som har rätt körkortsbehövrighet.