Resultatet landar på 529 miljoner kronor vilket är 319 miljoner kronor mer än den satta budgeten.
En anledning till att regionens resultat ser bättre ut än tidigare är Region Norrbottens pensionsportfölj som under året har ökat i värde med 430 miljoner kronor tack vare den starka börsutvecklingen.
– Vi ser att de stora vinsterna i det här resultatet är att vi har lagt undan pengar på särskilda placeringskonston för att säkertställa pensioner, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson, regiondirektör.
En stor del av resultatet kommer även från Region Norrbottens anställningstopp som har gjort att personalstyrkan har minskat med 163 medarbetare. Det handlar om både tillvidareanställda och visstidsanställda som inte har fått sina kontrakt förlängda.
– Vi prövar varje nyanställning och har minskat personalen med 36 tillsvidareanställda och 137 visstidsanställda inom olika yrken i regionen.
Trots stora besparingar och anställningsstopp når inte Region Norrbottens divisioner ett plusresultat utan går fortfarande minus med 302 miljoner kronor.
– Det handlar om stora kostnader som bara har ökat och ökat. Därför ser vi nu över verksamheterna och hur vi kan organisera och effektivisera divisionerna.
Nilsson menar att en av regionens största utmaningen inför 2020 är primärvården.
– Vi tittar därför på hur den ska kunna jobba på ett bättre och effektivare sätt. Det är den som är ingången till vår hälsa och sjukvård och den måste kunna ha tillgänglighet till våra medborgare.