Industriavtalet sätter "märket" för övriga branscher.
– Alla famlar ju nu, hjälper de här åtgärderna som har satts in. I en sådan här situation, då är det klart att vi inte kan utesluta ett nollbud, så skulle man ju undra vad vi har för spåkula, sa Svenskt näringslivs vice vd Mattias Dahl till Ekot i Sveriges Radio nu i veckan.
LO:s ordförande i Norrbotten, Krister Johansson, tolkar det som en del i förhandlingsspelet, men tycker att det gick över gränsen.
– I ett läge där alla människor sliter arslet av sig under en coronapandemi blir det ganska hånfullt, och extra hånfullt gentemot Kommunals medlemmar. Jag tycker att det är ganska osmakligt att lägga att nollbud just nu när man ska hylla välfärdens hjältar och inte betala dem med applåder, säger han.
Vård- och omsorgspersonal har varit pressade. Många har gått till jobbet med livet som insats. Här i Norrbotten finns flera exempel på anställda som misstänks ha smittats med covid-19 i hemtjänsten eller på äldreboenden.
Kommunals ordförande Tobias Baudin är inte överraskad över uttalandet.
– Det finns alltid en anledning för arbetsgivare att inte höja lönerna. Ur medlemmarna i Kommunals perspektiv är det självklart helt orimligt. Hela våren har coronapandemin belyst vilka krav på kompetens som de facto ställs inom välfärden så vore det direkt dumt av arbetsgivarna att på ett sådant sätt utmana de anställda. Mot bakgrund av industriavtalets roll i den svenska lönebildningen blir det också ett hot mot hela modellen – medlemmarna i Kommunal kan aldrig acceptera de noll kronor som då blir riktmärke inför vår avtalsrörelse i höst, säger han.
Svenskt näringslivs regionchef i Norrbotten, Hans Andersson, svarar:
– Inga bud är lagda än. Avtalsrörelsen börjar i höst men coronapandemin gör att vi befinner oss i en unikt svårt läge. BNP har minskat med 8,6 procent jämfört med förra kvartalet.
Har företagen i Norrbotten drabbats så hårt att det är befogat att tala om ett nollbud?
– Många företag kämpar för sin överlevnad. Arbetslösheten ökar snabbt och krisen är inte över, därför är det viktigaste i avtalsrörelsen att värna svenska jobb.
I Norrbotten har 1 715 personer varslats om uppsägning under 2020 jämfört med 481 vid samma tid förra året. Ökningen är större än genomsnittet i landet. Nära 7 500 norrbottningar har korttidspermitterats.