Undersökningen har gjorts genom att 670 arbetsgivare i privat och offentlig sektor i länet har intervjuats. Enligt prognosen väntas sysselsättningen öka samtidigt som jakten på kompetensförsörjningen växer. Den sammanlagda sysselsättningen i länet bedöms öka med 700 personer till slutet av 2019 och arbetslösheten minska med 500 personer till cirka 6 procent av arbetskraften. Prognosen visar att lite fler än hälften av länets arbetsgivare planerar att anställa ny personal. Men den ambitionen kan komma att hämmas just på grund av svårigheterna att hitta rätt kompetens.
– Problematiken med kompetensförsörjningen i länet växer till att vi har ett av landets fem högsta bristvärden inom den privata sektorn, säger Timo Mulk-Pesonen.
Gruvnäringen är en viktig arbetsgivare i Norrbotten. När det gäller gruvnäringen visar en separat prognos att det starka konjunkturläget kommer att bestå.
– Konjunkturläget bidrar till att företagens optimism om efterfrågan av varor och tjänster ligger kvar på en relativt hög nivå. Framför allt är det inom vård och omsorg, hotell och restaurang samt företagstjänster som man är mest positiv. Även gruvnäringen upplever en stabil efterfrågan, säger Timo Mulk-Pesonen.
En utmaning som arbetsförmedlingen ser är att antalet personer i arbetsför ålder kommer att fortsätta minska, framför allt bland inrikesfödda.
– Det är av yttersta vikt att vi tar vara på och underlättar för dem som vill och kan arbeta i länet för även om jobbtillväxten fortsätter att vara stark finns det många arbetssökande som har svårt att få fotfäste på arbetsmarknaden, säger Daniel Nilsson, arbetsförmedlingschef i Luleå/Boden och talesperson för Arbetsförmedlingen i Norrbottens län.