Många företag har drabbats hårt under pandemin med stora förändringar i verksamheten från en dag till en annan. Fortfarande är det ovisst hur det ska gå under hösten, vilket kan skapa stress och oro. I en nyligen genomförd Novusundersökning uppger drygt fyra av tio företagare, med mellan en och tio anställda, att stressen har ökat bland personalen.
– Det är å ena sidan glädjande i undersökningen att många upplever att stressen inte har ökat men frågan är om förklaringen är en bättre arbetsmiljö och livssituation? Har företag hittat fungerande digitala arbetssätt som skapat mer flexibilitet för medarbetarna så är det bara att gratulera. Men att sex av tio företagare inte upplever att stressen har ökat bland medarbetarna kan också ha sin förklaring i att det helt enkelt finns för litet jobb och då är siffran mer oroande, säger Kristina Ström Olsson, hälsostrateg på Länsförsäkringar.
Bland företagsledarna upplever kvinnor (hälften) i större utsträckning än män (fyra av tio) att stressen ökat.
Hälostrategens tips för att upptäcka skadlig stress hos medarbetare:
Tydliggör rollfördelning och förväntningar.
Följ upp arbetet och arbetssituation löpande i samband med medarbetarsamtal.
Försök att träffa dina medarbetare regelbundet.
Då är det lättare att utläsa förändringar i medarbetarens hälsa och välmående. Vid krav på social distansering kan mötet förläggas utomhus.
Kommunicera med dina medarbetare, ta dig tid att lyssna och gör dem delaktiga.
Det är friskfaktorer och gör det samtidigt lättare att upptäcka om någon medarbetare är på väg att utveckla skadlig stress.
Se till att ha tillgång till oberoende expertstöd, som sjukvårdsförsäkring eller företagshälsovård.
Då kan du som företagare få hjälp i arbetsmiljöarbetet, med egen stresshantering och andra hälsofrämjande insatser.