Grand Thornton har idag cirka 140 medarbetare i Norrland, fördelade på de fem kontoren i Sundsvall, Östersund, Umeå, Luleå och Kiruna. Redan nästa år är förhoppningen att revisions- och rådgivningsföretaget ska passera 180 medarbetare.
– Vi vill bidra till att skapa bättre förutsättningar för ett ännu starkare näringsliv här i Norrland. Efterfrågan på rådgivning till företag växer kraftigt nu, inte minst inom hållbarhetsområdet. Men vi ser också ökad efterfrågan på traditionella revisions- och ekonomitjänster. För att möta denna efterfrågan ser vi ett rekryteringsbehov på närmare 40 personer, främst inom revision och redovisning, berättar Esko Ruusila, regionledare för Grant Thornton i Norrland.
För att lyckas med detta är Esko Ruusila övertygad om att de som företag måste vara ännu mer flexibla i hur de arbetar.
– Vi har fem kontor, som vi ser som mötesplatser för medarbetare och kunder i Norrland, men i princip ska det inte spela någon roll var du sitter och jobbar – eller om dina möten är digitala eller fysiska, givetvis med utgångspunkt i kundernas behov, säger han.
Tanken är att denna nya modell ska öppna upp för såväl nya samarbeten som nya rekryteringsmöjligheter.
– Vi har lärt oss mycket av pandemin men framförallt att vi som arbetsgivare måste vara flexibla för att möta både kundernas och medarbetarnas behov, avslutar Esko Ruusila.
