Som bekant ligger Lulebo just nu i slutfasen av etapp 2 av sina stora utförsäljningar.
Lulebo har delat upp de 1 400 lägenheterna i 26 försäljningar. Man har fått in 100-talet bud fördelade på 33 budgivare.
– Målet är att vara klara före sista april. Så att överlåtelserna kan ske första juni, säger bolagets vd Anna-Stina Nordmark Nilsson.
När detta är gjort har Lulebo minskat med en tredjedel. Det får givetvis konsekvenser för hur många jobb som bolaget kan ha kvar. Enligt Anna-Stina Nordmark Nilsson försvinner nio tjänster med de nya försäljningarna.
Till det kommer fyra tjänster som försvinner när kommunen tar över bostadsförmedlingen i höst.
Samtliga berörda har enligt reglerna om verksamhetsövergång rätt att följa med sina jobb till de som tar över.
– Det är en rättighet men ingen skyldighet, säger Lulebos vd.
I praktiken kan de välja att stanna kvar. Till exempel valde bara en anställd att gå över till Rikshem när de köpte 1 600 lägenheter sommaren 2015. Övrig personal till sitt lokalkontor i Luleå fick Rikshem rekrytera från annat håll.
När detta inträffar får Lulebo en övertalighet och då är det Las som gäller. Anna-Stina Nordmark Nilsson berättar att en del av bolagets anställda har förstått att deras jobb hänger löst.
– Många av de medarbetare vi har som arbetat här en kort tid har insett detta, säger hon.
Personal slutar därför när tillfälle ges. Men än har bolaget inte inlett några förhandlingar om uppsägningar.
– Vi har ännu inte identifierat någon övertalighet, säger Nilsson.