– Det var precis det här som politiker och chefer lovade INTE skulle hända. Även om det bara är en temporär lösning så är det mycket allvarligt, säger Nyberg.
Norrbottens Media har tidigare berättat om den oro och de farhågor som finns hos personalen på miljö- och byggnadsförvaltningen inför sammanslagningen med stadsbyggnadsförvaltningen.
Exempelvis miljöinspektörer med tillsynsansvar hamnar nära de tjänstemän vars beslut de ska granska. De tre fackförbunden Naturvetarna, Sveriges ingenjörer och Sveriges arkitekter uttalade sig kritiskt inför planerna.
Nu är flytten gjord. Från 1 januari ska miljö- och byggnadsförvaltningen ingå som en avdelning i stadsbyggnadsförvaltningen. I samband med det slutar miljö- och byggnadsförvaltningens chef Gunilla Andersson och övergår till sin ordinarie tjänst som chef för avdelningens miljösektion.
Läs mer: Hopslagning grogrund för korruption
Som tillförordnad chef under rekryteringen har kommundirektör Mikael Lekfalk utsett Mikael Sundvall, chef för stadsbyggnadsförvaltningens avdelning drift och underhåll.
– Det här är absolut inte riktat mot Sundvalls person. Men han kommer direkt från en avdelning som miljö och bygg har tillsyn över. Det innebär att det blir risk för delikatessjäv och tillsynsjäv, säger Nyberg.
Delikatessjäv innebär att utomstående kan uppfatta att den granskande verksamheten inte står oberoende. Tillsynsjäv innebär att Sundvall med sin bakgrund kan vara olämplig för jobbet.
– Lekfalk har bedyrat att risk för jäv ska undvikas. Det bryter också mot beslutet i kommunfullmäktige, där det slogs fast att sammanslagningen ska ske utan att jävliknande situationer uppstår, säger Nyberg.
Är det inte rimligt att hitta en tillfällig lösning?– Eftersom man ska undvika jäv går det inte att skylla på att man inte hittat någon annan.
Mikael Lekfalk anser inte att det blir en jävsituation.
– Det finns inga sådana risker. Ledarskapet är jätteviktigt i det här läget och Mikael Sundvall är erfaren ledare, professionell och bra på att få med sig folk. Jag är övertygad om att han kommer göra ett bra jobb. Organisatoriskt ligger tjänsten under mig, inte under stadsbyggnadsförvaltningens chef. Frågan om jäv är därmed utagerad.
När kan ni ha en ny chef klar?– Vi hoppas kunna landa i ett namn i januari. Så under våren är rimligt.