Vikarier underkända

I december 2003 gick Luleå kommun ut med en annons om 59 lediga tjänster, de flesta deltider, inom äldreboenden i Luleå. Av dessa är 50 tillsatta. För äldreboendet Sundsgården utannonserades nio tjänster. Av dessa är fyra tillsatta. ? Nu ska vi gå ut med nya annonser. Man har meddelat att underlaget blev för tunt. De sökande som var kvar hade inte undersköterskeutbildning, säger Ingrid Sandström, personalkonsulent, på socialförvaltningen. Undersköterskor på Sundsgården som vikarierat inom äldreomsorgen i Luleå i flera år, blev dock aldrig kallade till intervju på de utannonserade tjänsterna, trots att de stod som sökande. Vikarier som menar att de slitit hårt, uppger att de trodde att de äntligen skulle få chansen till en tillsvidareanställning. ?Behandlad som skit? ? Jag fick en chock. Jag har alltid haft så goda referenser. Det här är som att säga att jag ändå inte duger. Man har gått och slitit som ett djur men blir behandlad som skit i slutänden. Det här har knäckt all min självkänsla. När det finns så lite vårdfolk undrar man varför kommunen inte är rädd om de som redan finns. De har ingen skyldighet att ge mig en tjänst men jag blev inte ens kallad på intervju, säger Ewa Johansson. Inte heller Annika Lidberg, vikarierande undersköterska på Sundsgården, som sökt fast tjänst har blivit kallad till intervju. Hon har vikarierat inom äldreomsorgen i tolv år och blev klar med sin undersköterskeutbildning för två år sedan. Stor ilska ? Man sliter häcken av sig och sedan får man en spark där bak. Det finns vikarier med utbildning som har sökt tjänsterna men kommunen vill inte ha dem. Nu ska tjänsterna ut igen för att man har för lite underlag. Det är ju sjukt, säger hon. Ilskan är stor över att de inte fått chansen till en tillsvidareanställning, och de uppger att de inte är ensamma om sin situation. De berättar också att det har varit många sjukskrivningar på Sundsgården där de arbetar. Det har ökat trycket på fast personal och vikarier. ? Arbetssituationen är olidlig. Personalen kan jobba åtta dagar i sträck. Ibland har vi inte fått ut personer från resurspoolen fast det finns folk där och personalen på avdelningen skriker efter hjälp. Ibland är vi ensam mellan 07.00?08.00 med 16 vårdtagare som ska komma upp, få morgonbestyr och medicin med maten, säger Annika Lidberg. Skyddsombudet på Kommunal, Sirpa Saari: ? Det här måste drabba de boende väldigt mycket. Man får sig en tankeställare hur det blir den dag ens föräldrar blir vårdtagare, säger hon. Personalgruppen har till uppgift att ordna extrapersonal om någon är sjuk, göra arbetsscheman, göra i ordning frukost, lunch, middag, medicinera, städa alla lokaler, tvätta, beställa blöjor och annat, tvätta fönster och aktivera de gamla. Fyra personer har sträckt sig i ryggen på kort tid för att de använt liften ensam, trots att den kräver två personer. De båda vikarierna på Sundsgården uppger att endast fyra av sexton vårdtagare har fått komma ut på promenad sedan sensommaren på grund av personalbrist. Kommunal kritisk ? Många äldre skulle må mycket bättre om vi bara hade tid att vara med dem mer, säger Ewa Johansson. Kommunal är kritisk till personalbemanningen på äldreboendena i Luleå. Facket anser att den är för låg och menar att det kommer att bli ett dilemma i framtiden att rekrytera behörig personal till äldreomsorgen. Samtidigt som Luleå kommun har gått ut med lediga tjänster, har vad som motsvarar sammanlagt tio heltidstjänster dragits in vid äldreboenden i Luleå. Kommunal ser just över ett fall där en undersköterska som vikarierat länge på Sundsgården inte ens kallats till intervju för en sökt tjänst:. ? Jag hävdar att hon ska ha tillsvidareanställningen, säger Raija Englund, på Kommunal. Kuriren har försökt nå föreståndaren på Sundsgården utan att lyckas. katarina.karlsson@kuriren.com 0920/ 376 23