"Vi jobbade mycket inför starten"
Textilservice ägare försvarar avtalet med Bodens kommun och den stora aktieutdelning som man gjorde förra året. -Vi jobbade oerhört mycket i nio månader inför starten av företaget, det ville vi ha betalt för, säger Björn Lagerkvist som är hälftenägare och styrelseordförande.
Det kravet innebar väl en påbyggnad på det avtal som Bodens kommun tecknat med landstinget?-Så är det, säger Robert Ljungberg som är VD.Men det betyder väl att ni fick betalt för svinn två gånger, först från landstinget och sedan från Bodens kommun?-Det kan man säga.Av årsredovisningen för 2006 framgår att du och Björn Lagerkvist fick 600.000 kronor vardera i aktieutdelning. Hur resonerade ni när ni fattade det beslutet?- Vi tog inte ut någon vinst första året utan väntade till det andra. Dessutom hade mitt och Björns privata bolag avsevärda uppstartskostnader, bland annat resor. Så jag ser inget anmärkningsvärt i det, säger Robert Ljungberg.Krav för övertagandet
Björn Lagerkvist är styrelseordförande i Textilservice och också hälftenägare. Enligt Lagerkvist var ett extra avtal med Bodens kommun en förutsättning för att han och Ljungberg skulle ta över företaget. I det sammanhanget talar han om det kontrakt som kommunen tecknade med landstinget.
Där står det att ersättning utgår för kostnader som gäller textilservice och svinn. Trots det krävde ni att Bodens kommun skulle svara för eventuellt svinn upp till två miljoner kronor under ert första verksamhetsår. Hur kunde ni göra det när avtalet redan innehöll ersättning för svinn?-I landstingets pris ingick ersättning för svinn oavsett om det handlade om en eller tio miljoner kronor. För oss var det en för stor risk att ta i början av vår verksamhet, därför begärde vi att Bodens kommun skulle gå in som garant. Annars skulle inte vi ta över verksamheten, säger Björn Lagerkvist."Jobbade oerhört mycket"
Bolaget fick 1,6 miljoner kronor för svinn som betalades ut under 2006. På bolagsstämman använde ni 1,2 miljoner kronor av företagets vinst för att betala ut som aktieutdelning. Det betydde att du och Robert Ljungberg fick 600.000 kronor vardera. Hur motiverar du det?-Vi jobbade oerhört mycket i nio månader inför starten av företaget, det ville vi ha betalt för, säger Björn Lagerkvist som är hälftenägare och styrelseordförande.Björn Lagerkvist säger att vinstdelningen också kunde genomföras på grund av företagets positiva utveckling.-Textilservice har utvecklats fantastiskt bra, vi har ökat antalet anställda från 50 till 70, det är en ökning med 30 procent. Och vi utvecklas bättre än genomsnittet för branschen, så bra att vi kan köpa ett helt nytt varulager för 20 miljoner kronor och betala ur egen kassa.
Så jobbar vi med nyheter