Vården på sparlåga

Under sommaren tar vården i Sverige semester. Det innebär färre vårdplatser på de flesta intensivvårdsavdelningar i landet.
Norrbotten skär ned kraftigast, visar en lista som Aftonbladet publicerat. Var tredje vårdplats försvinner och på Sunderby sjukhus går man från sex vårdplatser till fyra under sommaren.

Klarar av akutfallen
- Det är inte särkilt dramatiskt, så brukar vi göra varje sommar och vi är förberedda för att klara av akutfallen, säger narkosläkaren Johan Wilhelmsson, tillfälligt ansvarig på sjukhusets intensivvårdsavdelning.
Hur gör ni det med mindre personal?
- Den enda skillnaden består egentligen i att vi flyttar den programmerade kirurgin till efter sommaren och försäkrar oss om att kunna täcka de mest akuta fallen.
Hur har det gått hittills i sommar?
- Just nu är det ganska lugnt, men för två veckor sedan hade vi fullt. Då fick vi till och med öppna en vårdplats till, så vi lämnar ingen utan vård. Men visst, några enstaka dagar eller pass, är vi överbelastade, säger Johan Wilhelmsson och menar att det största problemet under sommaren är bristen på intensivvårdsutbildade sjuksköterskor.
- Bristen känner man av hela året, men det blir mer påtagligt under sommaren när ordinarie sjuksköterskor går på semester. Under vissa pass skulle det behövas fler sjuksköterskor, säger Johan Wilhelmsson.

Vårdförbundet varnar
På Vårdförbundet höjer man ett varnande finger. Sjuksköterskorna på intensivvården är överbelastade och mår inte bra.
- Sjuksköterskorna upplever mycket stress just nu. De har stort ansvar och är överbelastade och dessutom blir det mycket övertidsarbete. Många har känslan att de inte klarar av jobbet och naturligtvis ökar det risken för att de ska begå fel, säger Gun Lundström, vice ordförande på Vårdförbundet i Norrbotten.

Gammalt problem
- Det här är ett gammalt problem och vi har redan uppmärksammat ledningen om det, men de har fortfarande inte gjort något åt det, säger Gun Lundström.
Varför inte?
- Fråga ledningen! Finns det brist på kvalificerade sjuksköterskor i landet så måste ledningen jobba hårdare på att göra det attraktivt för sjuksköterskor att flytta upp till Norrbotten. I längden fungerar det inte att jobba underbemannade, säger Gun Lundström.

Sågar Vårdförbundets kritik
Landstingsdirektören Elisabeth Holmgren sågar Vårdförbundets kritik.
- Vårdförbundet säger samma sak varje sommar, men vi håller oss till arbetslagarna vad gäller arbetstid och arbetsuppgifter.
I vissa speciella fall måste vi naturligtvis göra avvikelser, men jag har inte fått någon larmrapport om överbelastade sjuksköterskor. Men det är klart att det är ett jobb med högt tempo, säger Elisabeth Holmgren.
Hon säger att det är svårt att länka samman vårdens behov och personalens vilja.
Alla vill ha semester samtidigt och de som kommer in känner sig stressade.
- Det är en balansgång. Just nu har vi två semesterperioder mellan mitten på juni och mitten på augusti. Skulle vi istället ha tre semesterperioder kanske vi skulle ha bättre bemanning, men sjuksköterskorna vill inte ha en mer utspridd semesterperiod, säger Elisabeth Holmgren.
Är akutvården sämre under sommaren?
- Akutvården är lika bra som under resten av året, det enda som förändras är att de inplanerade operationerna, som till exempel höftoperationer, skjuts till efter sommaren. Patienterna får exakt samma vård, säger landstingsdirektören Elisabeth Holmgren.