Under perioden 2008-2012 har Arbetsmiljöverket i Luleå fått in 238 anmälningar om personer som tvingats till sjukfrånvaro efter att de har blivit utsatta för hot eller våld på sitt arbete. Hälften av anmälningarna berör människor som arbetar inom vård och omsorg. En annan yrkesgrupp som är kraftigt överrepresenterad är personal från skolan.
- Min spontana reaktion är att det inte är någon direkt nyhet att det ser ut på det här viset, vad vi däremot kan konstatera är att det här är branscher där det skett stora nedskärningar under samma tidperiod, säger Sofia Eriksson, länsordförande för Kommunal.
Slag och sparkar
Då hon själv har arbetat inom omsorgen som personlig assistent, vet hon också vad som kan inträffa vid arbeten med människor som har en utåtriktad personlighet och ett psykiskt funktionshinder.
- Det kan handla om slag, sparkar, att man blir biten, klöst och vi har också haft rena överfall. Jag tror att det är mest vanligt inom hemtjänsten och i situationer när man jobbar ensam och därför är det viktigt att vi försöker påverka arbetsgivaren så det finns tillräcklig bemanning för att de här situationerna inte ska uppstå och att de gör ordentliga utredningar för att förebygga att det inträffar igen, säger Sofia Eriksson.
Både länsordförande och huvudskyddsombudet i Luleå, Erika Sjölund, säger att det är helt oacceptabelt att deras medlemmar utsätts för våld och att arbetsgivaren kan göra betydligt mer för att öka tryggheten. Samtidigt som de säger att det är praktiskt taget omöjligt att skydda sig till 100 procent när man arbetar med människor under svåra förhållanden.
Men i stället går trenden åt ett annat håll - hot och våld är en del av vardagen.
- Vi ser en fara i att det som är accepterat och anses normalt hela tiden skjuts framåt och därför inte anmäls eller åtgärdas. Precis på samma sätt som det finns en fara i att acceptera att arbeta med lägre bemanning, säger Sofia Eriksson.
Klassas inte rätt
Kommunal håller nu på att se över anmälningsrutinerna tillsammans med Luleå kommun då de misstänker att olycksfall inte anmäls för vad de verkligen är.
- Tillbuden ökar samtidigt som arbetsskadorna inte har ökat. Och när jag ser vissa av anmälningarna som kommer in, funderar jag ibland på om de verkligen ha klassats rätt. Att de rapporterats som ett tillbud när det egentligen handlar om en arbetsskada, säger Erika Sjölund, huvudskyddsombud i Luleå.
Kuriren har sökt Håkan Dahlqvist, personalenheten vid Luleå kommun, för en kommentar, utan att lyckas.