Var tredje polis över 55
I Norrbotten är var tredje polis 55 år eller äldre. Redan år 2008 börjar de stora pensionsavgångarna som sedan kommer år efter år, när 40-talisterna ska gå i pension.Trots tillskott av nya unga poliser är polisens medelålder fortfarande hög.
Värmland, Kalmar och Dalarna hade högst medelålder med 49 år. Stockholm och Uppsala lägst med 44 år.
Rikspolisstyrelsen (RPS) konstaterar att åldersstrukturen är problematisk med tanke på de speciella förhållandena inom polisyrket och att polisens verksamhet sker dygnet runt. Mer än hälften, 56 procent, har uppnått 45 års ålder eller mer. 45 år är den åldersgräns då det anses att de skadliga effekterna av skifttjänstgöring ökar.
Anita Lundbäck, personaldirektör vid Norrbottens polismyndighet, tycker ändå att Norrbotten haft en framförhållning genom viss förtidsrekrytering.
Värst inom länskriminalen
I polisområde Norra Lappland (till exempel Kiruna och Jokkmokk) finns den lägsta medelåldern inom poliskåren i länet.
- Det är värre i Östra Norrbotten samt i Luleå och Piteå. Och framför allt inom länskriminalpolisen är medelåldern väldigt hög. Där går 75 procent av utredarna i pension inom de närmaste tio åren. Det hänger naturligtvis samman med att på dessa specialenheter kommer man inte över så tidigt i sin karriär, säger Anita Lundbäck.
Länskriminalpolisen utreder grova våldsbrott, ekonomiska brott, narkotikabrott, miljöbrott samt gör kvalificerade brottsplatsundersökningar.
Många jobbar skift
Anita Lundbäck säger att en polis som kommer med ett läkarintyg om att han eller hon inte bör jobba skift längre, får genomgå en rehabiliteringsutredning.
- De har ju fortfarande sin kompetens som polis att utreda brott, även om de inte kan vara i yttre tjänst. De kan exempelvis gå in på utredningar om mängdbrott eller arbeta brottsförebyggande inom skolor och kommuner. Men vi har faktiskt förhållandevis många som jobbar skift här vid polisen i Norrbotten.
Andelen 55-åringar och äldre uppgår till 18,7 procent i Stockholm och 23,9 procent i Uppsala mot nästan det dubbla, 35,2 procent i Norrbotten. Här var det 155 poliser som under fjolåret fyllde 55 år eller mer. Av dem befann sig 68 personer i ålderssektorn 60-66 år.
Kan bli problem
Kan inte pensionsavgångarna täckas genom nyrekryteringar, kommer problemen. De 16 sökandena från Norrbotten i år till polisutbildningen lär inte räcka till.
- Varför medelåldern är lägre i Uppsala kan jag ingenting om men när det gäller Stockholm så fick de en extra tilldelning av aspiranter för några år sedan, uppger Anita Lundbäck.
Hon tycker att det är hög tid för alla arbetsgivare i Norrbotten, inte bara polismyndigheten, att se över sin situation inför framtiden.
- Vi måste värna om våra ungdomar så att de har viljan att stanna kvar här och jobba eller komma tillbaka efter sina utbildningar. Det angår alla, såväl kommun och landsting som industrier och småföretag. Den verkliga utmaningen är att enligt en prognos så kommer 15.000 personer att fattas i arbetsför ålder år 2015. Då går stora larmet att vi inte har tillräckligt med arbetskraft. Det gäller att börja nu, manar Anita Lundbäck.
FAKTA Polisen
Polismyndighet Medelålder Andel 55 år och äldre (%)
Stockholm 44 18,7
Uppsala 44 23,9
Södermanland 47 31,4
Östergötland 48 33,9
Jönköping 48 35,7
Kronoberg 48 34,2
Kalmar 49 37,5
Gotland 46 28,7
Blekinge 48 35,3
w Skåne 45 23,7
Halland 45 24,4
V Götaland 46 25,6
Värmland 49 37,2
Örebro 46 30,3
Västmanland 45 25,4
Dalarna 49 37,8
Gävleborg 48 36,8
Västernorrland 47 35,1
Jämtland 47 30,0
Västerbotten 47 33,8
Norrbotten 47 35,2
Riket 46 26,6
Källa: Rikspolisstyrelsens personalenhet
Stockholm 44 18,7
Uppsala 44 23,9
Södermanland 47 31,4
Östergötland 48 33,9
Jönköping 48 35,7
Kronoberg 48 34,2
Kalmar 49 37,5
Gotland 46 28,7
Blekinge 48 35,3
w Skåne 45 23,7
Halland 45 24,4
V Götaland 46 25,6
Värmland 49 37,2
Örebro 46 30,3
Västmanland 45 25,4
Dalarna 49 37,8
Gävleborg 48 36,8
Västernorrland 47 35,1
Jämtland 47 30,0
Västerbotten 47 33,8
Norrbotten 47 35,2
Riket 46 26,6
Källa: Rikspolisstyrelsens personalenhet
Så jobbar vi med nyheter