Vakanser och tomma pass inför sommaren

–·Det går inte ihop. Generellt så ser det likadant ut över hela länet, samma situation som i fjol, konstaterar Johansson som hade hoppats att landstinget hade ”skärpt sig”.
–·Vi får signaler att flera inom våra olika yrken inte ännu fått sin semester beviljad vilket ska ske två månader innan man ska ta ut den. Och det råder brist på specialistutbildade sjuksköterskor, exempelvis har intensivvårdsavdelningen på Sunderby sjukhus tio vakanser och tio vid psykiatrin här nere vid kusten.
Färre i tjänst
Resultatet av vakanser och bristen på vikarier innebär att de som arbetar under sommaren blir färre och ska göra mera, säger Johansson.
–·De får alltså inte den återhämtning de behöver och det finns risk för patientsäkerheten med ett högre tryck. Där annars tre sköterskor ska tjänstgöra kanske allt hänger på en ensam, befarar Katarina Johansson.
–·Sen så får de nyutexaminerade sjuksköterskorna inte den introduktion de behöver på arbetsplatsen, det hinns inte med, bedömer Johansson.
Löneerbjudandet till de nyutexaminerade är också värd kritik, menar den lokala förbundsordföranden:
–·Vi hade en träff nu i vår med de cirka 60 sjuksköterskor som examineras ut från LTU. Landstingets bud var mellan 22.000 och 23.000 kronor.  I vissa kommuner ligger lönenivån högre, exempelvis Överkalix erbjuder 27.000. Landstingets bud upplevs inte attraktivt och de som kan flyttar till andra orter.
–·Landstinget måste prioritera och vara mera långsiktigt inför kommande stora pensionsavgångar. Vi har aldrig haft så få specialistutbildade sjuksköterskor. Det känns som att man springer efter tåget, säger Katarina Johansson.