Uppmanas ta jobben

Samhall ska skära ned sin personalstyrka och på tjänstemannasidan rör det sig om 200?250 jobb i Sverige. Sif-klubben omfattar Samhall Norrbotten och Samhall Västerbotten. Klubben har 183 medlemmar som består av både så kallade direktanställda och arbetshandikappade (ah), även kallade anvisad personal. Fördelningen är 50?50. I ett e-brev till några av medlemmarna riktar ordföranden Bo Johansson, Luleå, följande uppmaning till de direktanställda: ?Så nu gäller det att ni ser om ert hus ute på enheterna och tar hem alla jobb som ni lagt ut på ah-personal bara för att det är praktiskt. Så ni måste vara Egoistiska till tusen och fylla era skrivbord med jobb. Som ni vet drabbas inte Ah av arbetslöshet vid omstruktureringar utan där gäller det omplacering.? Bo Johansson blir tyst en stund när han inser att Kuriren har en kopia av brevet. Han vidhåller dock att uppmaningen är rätt. ? Den anvisade personalen är undantagen Las och kan ej sägas upp på grund av arbetsbrist. Det är de direktanställdas jobb som hotas och jag måste värna dem som finns i riskzonen, säger han. Han säger sig fått både positiva och negativa reaktioner på sitt e-brev. ? Jag kan förstå att de anvisade kan känna sig påhoppade men rent krasst är det inte de som ligger i riskzonen, säger han. Enligt ett avtal får inte arbetsgivaren Samhall ersätta uppsagd direktanställd personal med arbetshandikappade. De senare får ej heller ta över direktanställdas arbetsuppgifter. Men det har skett en uppluckring av de reglerna ?av praktiska skäl? under årens lopp. ? Många av de anvisade är duktiga tjänstemän som klarar arbetsuppgifterna. Men enligt avtalet ska det inte vara så, säger Johansson. Det är mot den bakgrunden man ska se brevet menar Bo Johansson. De direktanställda ska alltså plocka hem så många arbetsuppgifter som möjligt för att visa att det inte råder arbetsbrist bland dem? ? Ja, det kan man säga om man ska hårdra det, svarar Johansson. Du är inte rädd att uppmaningen i brevet kan skapa motsättningar mellan de två olika grupperna av medlemmar? ? Nej, det borde inte göra det. Alla vet ju vad gäller och borde förstå vad jag menar. Varför skickade du inte e-brevet till alla medlemmar? ? Det skickades till kontaktpersonerna ute på arbetsplatserna. Meningen är att de ska informera vidare till alla medlemmar och det utgår jag från att de gör, säger Johansson. I Sif-klubbens styrelse är alla direktanställda utom en, Rune Burström på Samhall i Jokkmokk. ? Jag har inte läst brevet men hört talas om det. Det är en olycklig formulering, det måste jag säga, säger han. Men Rune Burström hävdar också att han har förståelse för sin ordförande. ? Det finns en rädsla för att Samhall ska ersätta direktanställd personal med anvisad. Jag vet att det strider mot avtalet men Samhall kan nog göra sånt ändå, säger han. Han menar dock att brevet kan försämra stämningen på Samhalls tio arbetsplatser runt om i de två länen. ? Ja, det kan nog bli så, tyvärr. Folk är rädda att förlora jobben och då kan allt hända, säger Burström.

Uppmanas ta jobben

I ett brev uppmanas tjänstemännen på Samhall att vara egoistiska och ta arbetsuppgifter från de arbetshandikappade.