Universitetet säger upp 42 anställda

Nu har oron börjat sprida sig bland personalen på universitetet. Det drar ihop sig till fackliga förhandlingar som bland annat handlar om att ett antal personer kommer att få sluta på LTU. Den stora översynen och besparingen inom det så kallade verksamhetsstödet är färdig och personalen på LTU har också informerats om vad som väntar. - Det är ju svårt för oss i facket att säga att arbetsgivaren har fel när det fattas så mycket pengar i LTU:s kassakista. Det känns som att det är nästan omöjligt att påverka de föreslagna neddragningarna, säger Lars Frisk. Hjälp med prioriteringen
Han är emellertid tveksam till att de som blir kvar ska klara jobbet. - Hur ska det gå till? Vi kommer inte att kunna göra lika mycket som i dag. Det är bara att hoppas på att vi får kloka chefer som kan hjälpa till att prioritera. Förutom att spara pengar kommer LTU att få en ny övergripande ledningsstruktur som ska se ut som följer: * Lisette Edin blir chef för området administrativt beslutsstöd. Här ska all administrativ personal som finns utplacerade på institutionerna och personal som jobbar med ekonomi-, personal-, diarie- och arkivfrågor ingå. Här minskas antalet heltidsanställda med 26 personer. Totalt 108 årsanställda kommer att finnas kvar. * Mauritz Danielsson utses till chef för området studentstöd. Här ska fem tjänster sparas in. Med dessa frågor kommer 33 personer att jobba. * Området strategiskt beslutsstöd leds av Staffan Sarbäck. Tre heltidstjänster försvinner inom detta område. Tio personer kommer att arbeta med dessa frågor. * Inger Bergström blir chef för området beslutsstöd där två tjänster tas bort. Här ska 14 personer jobba. * Inga tjänster försvinner på området extern finansiering och innovationer där Jan Markusson blir chef för fem personer. * Pål Kastensson blir chef för information och marknadsföring som tappar växel, reception och butik. Personalstyrkan minskas med en person och kvar blir sex anställda. Sex försvinner
* Universitetsbiblioteket kommer även i fortsättningen att ledas av Terje Höiseth. Sex tjänster försvinner och kvar blir 36,5. * Området Infrastruktur kommer att bestå av IT-service, centralverkstaden samt universitetsservice och lokalförsörjning och här finns tre chefer. Här ska växel, reception och butik ingå. Här försvinner sex heltidstjänster. * Dessutom försvinner en heltidstjänst i Skellefteå, en i Kiruna och 1,5 i Piteå. Sammanräknat blir det här en minskning med 52,5 tjänster men tio nya tjänster kommer också att utlysas och slutresultatet av de planerade neddragningarna blir därför minus 42,5 tjänster. Listor
De nya tjänsterna är fem projektekonomer, två arkivadministratörer och tre tjänster som hamnar på studenttorget. Arbetsgivaren och de fackliga organisationerna kommer nu att upprätta turordningslistor. De första MBL-förhandlingarna om övertaligheten äger rum den 19 maj. När förhandlingarna är färdiga kommer 42 personer att få beskedet att de har blivit uppsagda. Alla som varslas om uppsägning kommer att få hjälp med olika individuella lösningar i samarbete med LTU och Trygghetsstiftelsen. Medlemsmöte
Hittills har reaktionerna på informationen varit så starka på LTU, enligt Lars Frisk. - Men vi ska ha medlemsmöte på måndag och då ska vi diskutera frågan och fånga upp medlemmarnas tankar. Förutom de ovan redovisade besparingarna ska LTU spara ytterligare 12 miljoner kronor genom neddragningar på program och kurser, lokalkostnader och en del annat. För ett par veckor sedan inleddes MBL-förhandlingar med Saco-S och i dessa samtal handlar det om kommande uppsägningar av 15-20 personer. Totalt måste LTU spara 32 miljoner kronor under 2008 och 2009 och 60-65 tjänster kommer att försvinna.