62:an får regionens interna miljöpris för sitt nyskapande hållbarhetsarbete som på ett framgångsrikt sätt har integrerats i det dagliga arbetet, som i mångt och mycket går ut på att ta hand om svårt sjuka patienter.
Helena Hansson Backman har gått i bräschen för det framgångsrika arbetet och är mycket glad över att hennes och kollegornas insats belönas med priset och 25 000 kronor.
– Fantastiskt roligt. Man blir stolt, säger hon.
Vad betyder det att få uppskattning för något man har kämpat för?– Man blir styrkt i det här och ser att man har gjort rätt. Och för pengarna kan vi göra något trevligt tillsammans, bara det är glädje.
Enhetschefen Cecilia Olivesten instämmer:
– Superstolt, verkligen. Jättekul att hårt arbete belönas.
Förutom att panta burkar har personalen på avdelningen bland annat sett till att gamla möbler återvinns i stället för att nya alltid måste köpas in.
– Gå över gränserna från avdelning till avdelning, att man nyttjar varandra, säger Helena Hansson Backman.
Arbetet har även resulterat i en förbättring av arbetsmiljön.
– Mycket positivt, både för patienter och mina kollegor. Det skapar glädje i arbetslaget.
Nu är förhoppningen att andra avdelningar ska inspireras och ta efter.
– Jag hoppas det. Det har redan gett lite ringar på vattnet. Vi behöver tänka på hållbarhet, säger Cecilia Olivesten.
Det externa miljöpriset gick till Anna-Lena Wiklund Rippert och Johan Wiklund från kosmetikaföretaget C/O Gerd. Nordisk kompetens med vd:n Mariam Al-Zamani tilldelas regionens och Almi företagspartners näringslivspris.