I Norrbotten är det ungefär hälften av Kommunals 20.000 medlemmar som bara jobbar deltid.
– Men vi vet att ungefär sex av tio av våra medlemmar som har en deltidstjänst skulle vilja jobba heltid, säger Sofia Eriksson, ordförande för Kommunal Norrbotten.
Redan för tre år sedan tog de fram en egen rapport för att se hur de olika kommunerna i länet såg på frågan om heltidstjänster. Vilka som hade beslut om att bara ha heltidstjänster och vilka som hade det som ambition.
Inte gjort läxan
– Och det är många som inte skött sig och gjort sin läxa. Det är skillnad på där det finns beslut om heltider och de som har det som målsättning, säger hon då ser Kurirens sammanställning.
Bland de kommuner som får godkänt nämner hon Kiruna, Gällivare och Luleå.
– I Kiruna och Gällivare har man också insett att man måste vara en attraktiv arbetsgivare om man ska kunna rekrytera folk, säger hon.
En jämställdhetsfråga
Kurirens sammanställning bygger på statistik över alla kommunanställdas tjänstgöringsgrad, inte bara för Kommunals medlemmar. Och det är inom Kommunal som det största antalet deltidstjänster finns.
– Rätten till heltid är en jämställdhetsfråga. De flesta som jobbar deltid är kvinnor som jobbar inom barnomsorgen och vården, påpekar Sofia Eriksson.
Nästa år är det valår och då ska Kommunal göra en ny sammanställning av läget i Norrbotten och fortsätta driva rätten till heltid.
– Nu är det mycket snack och lite verkstad i många kommuner. För det här är ingen svår fråga. Det är verksamheter som är igång dygnet runt och går att lösa om man bara har politisk vilja ambitionen, säger Sofia Eriksson och lovar att de ska hålla liv i frågan även i framtiden.