En undersökning som Polisförbundet har gjort visar att sex av tio poliser avstår från att framföra kritik. Anledningen är rädsla för repressalier. 1.127 medlemmar har svarat på enkäten som visar att rädslan är störst i Norrbotten, Stockholm samt Örebro.
- Vi får signaler från våra medlemmar att viss kritik kan innebära en sämre karriärutveckling, bekräftar Torgny Olofsson.
Han berättar också att det finns ett samband mellan medarbetarnas tystnad och deras lön.
- I och med att det råder individuell lönesättning finns det vissa som blir oroliga. De känner att framförandet av kritik inte blir till något positivt, snarare negativt.
Ge cheferna tid
Polisen står också inför en stor omorganisation då verksamheten i Norrbotten kan komma att minska.
- Vi har en tyst organisation och det är rent förödande med den stora förändring som är aktuell, säger Torgny Olofsson.
Att poliser med längre tjänstgöring är mer lågmälda än nyanställda framkommer också i enkäten.
- De yngre tänker ännu mer på sin framtid. Men det är både yngre och äldre som signalerar om att de inte kommer framåt i diskussioner trots att de har lagt fram åsikterna på ett konstruktivt sätt, säger Torgny Olofsson.
Han menar att arbetsgivare och medarbetare måste samverka på ett klokt sätt.
- Cheferna måste få utrymme att arbeta tillsammans med medarbetarna. Den tiden finns inte i dag. Nu ligger fokus på kvantitativa resultat och då hamnar medarbetarna i kläm. Ge cheferna bättre förutsättningar att värna om sin personal.
Norrbottens siffror i undersökningen oroar också länspolismästare Håkan Karlsson.
- Jag ser mycket allvarligt på att man inte kan säga vad man tycker. Vi måste föra en dialog med Polisförbundet om hur det ska bli bättre. Ingen vinner på att vi argumenterar i var sin hörna, vi måste göra det tillsammans, säger han.