Tvist om chefslöner

Tre avdelningschefer arbetade på kommunledningskontoret i Luleå ? kanslichef Kjell Eriksson, informationschef Sven-Olof Hederyd samt Solveig Eriksson, chef för Invandrarservice. Vid en omorganisation flyttades både ekonomikontoret och personalkontoret in under kommunledningen. Invandrarservice hamnade som en enhet inom personalkontoret medan kansliet och informationskontoret fick status av kontor under kommunledningsförvaltningen. Inga andra förändringar gjordes inom avdelningarna. Invandrarservice hade fortfarande fler anställda och större budget än de övriga två kontoren. Men medan Solveig Eriksson nu kallades enhetschef med oförändrad lön fick Kjell Eriksson och Sven-Olof Hederyd stora lönelyft och titeln kontorschef. 7.000 kronor mer i månaden Nu skiljde det plötsligt 7.000 kronor i månaden mellan de två manliga cheferna och deras kvinnliga kollega. ? Hela konstruktionen var mycket underlig, säger Maine Carlsson, ordförande i SKTF. Hon menar att inget förändrades för de tre cheferna efter omorganisationen ? de hade samma ansvar, arbetsuppgifter, kompetens och budget som före. ? Det enda som ändrades var titlarna och, i männens fall, lönerna, säger Maine Carlsson. Central förhandling Kommunaltjänstemannaförbundet (SKTF) krävde att Solveig Eriksson skulle ha samma lön som sina kollegor. Kommunledningen med kommunchef Berndt Grahn i spetsen vägrade och hänvisade till att Solveig Eriksson nu låg på en annan chefsnivå än de två männen. Kuriren har talat med Solveig Eriksson men hon vill inte uttala sig om tvisten förrän den är avslutad. Kommunchef Grahn vill inte heller kommentera fallet utan hänvisar till personalchef Lars Näsvall. Honom har Kuriren inte lyckats nå. SKTF:s ombudsman i Luleå, Birgitta Nilsson, berättar att SKTF centralt är mycket intresserade av att driva fallet. Det blir central förhandling i september. ? Misslyckas den blir det Arbetsdomstolen, säger Nilsson. I maj i år slutade en liknande tvist i AD mellan Luleå kommun och SKTF med förlikning. Detta sedan parterna inte kunde enas trots både lokal och central förhandling. Även här handlade det om en kvinnlig enhetschef som fick lägre lön än sina manliga kollegor, denna gång på teknisk förvaltning. ? Den förlikningen kostade kommunen rätt mycket pengar (60.000 kronor, Kurirens anm.). Det är ju anmärkningsvärt att samma arbetsgivare inte klarar av att lösa en likadan tvist lokalt, säger Birgitta Nilsson.

Tvist om chefslöner

Luleå kommun har åter misslyckats lösa en tvist om chefslöner. Två av tre chefer fick stora lönelyft efter en omorganisation. Den tredje, som var kvinna, blev utan. SKTF har dragit fallet till central nivå.

Luleå kommun har åter misslyckats lösa en tvist om chefslöner.
Två av tre chefer fick stora lönelyft efter en omorganisation.
Den tredje, som var kvinna, blev utan. SKTF har dragit fallet till central nivå.