Tvingas avbryta semestern

Kuriren har i flera artiklar skrivit om hur intensivvården på Sunderby sjukhus bantas ned under sommaren. Brist på sjuksköterskor anses vara den största orsaken. Landstingsdirektören Elisabeth Holmgren har tidigare förklarat att det är svårt att länka samman vårdens behov och personalens vilja, eftersom alla sjuksköterskor vill ut på semester sam- tidigt. Men vad säger sjuksköterskorna själva? Personal saknas på 100 pass - Jag blir så fruktansvärt upprörd när jag läser vad landstingsdirektören säger. Jag förstår inte vad hon menar med att skuldbelägga oss för situationen. Våra chefer gör precis som de vill, de kastar om scheman, de ändrar semesterperioderna, och vi har aldrig något att säga till om, säger Pia Olsson-Lasu, när Kuriren träffar henne i villan i Gammelstad. I torsdags jobbade hon från sju på morgonen till tio på kvällen. Nu vilar hon upp sig inför nattskiften de kommande tre dagarna. Det blir mycket jobb den närmaste månaden. - Som det ser ut på schemat nu så kommer det att saknas sjuksköterskor på 100 arbetspass från mitten på juli till mitten på augusti, säger Pia Olsson-Lasu. Menar du att ni är färre sjuksköterskor än vad som krävs enligt ledningen? - Det stämmer, men det här vet ledningen om. Det står i schemat. Vår närmsta ledning går på semester fullt medveten om situationen. Vi fick till och med ett litet meddelande där det stod "hoppas det löser sig". När chefen är borta blir några av oss "vanliga" sköterskor utsedda till personalansvariga. Det innebär att vi måste hålla på och ringa in personal samtidigt som vi vårdar patienterna. Men hur löser ni personalbrister? - Lösningen blir att de som jobbar tar extra skift eller att de som har semester kommer in och jobbar. Avbryter ni semestern för att hoppa in och jobba? - Ja, det händer ofta att vi blir tvungna att ringa in kolleger som är på semester. Jag blev till exempel själv tvungen att börja en dag tidigare därför att vi inte hade tillräckligt med personal. Vi kan inte lämna våra kolleger i sticket, nästa gång är det man själv som sitter i klistret och behöver någon som kommer in och hjälper till, säger Pia Olsson-Lasu, som menar att det är väldigt svårt att klara arbetstidslagen under rådande omständigheter. Bluffar om arbetstiden Landstingsdirektören Eva Holmgren har i tidigare samtal med Kuriren sagt att ledningen respekterar arbetstidslagen, som säger att personalen måste få elva timmars sammanhängande vila mellan arbetspassen. Men hon klargör att "i vissa speciella fall måste vi naturligtvis göra avvikelser". Får hitta egna lösningar - I vissa speciella fall? Hittills under sommaren har det nog blivit nästan 100 sådana avvikelser, säger Pia Olsson-Lasu. Hon menar att sommarplaneringen bygger på att sjuksköterskorna själva hittar lösningar när underbemanningen blir kritisk. - Egentligen borde vi inte acceptera det, men vad ska vi göra? Vårt jobb går ut på att rädda liv, vi kan inte bara strunta i allt och stanna hemma. Det vet ledningen om, och utnyttjar oss, säger Pia Olsson-Lasu.