Tvingad till sjukskrivning

Gunwor Juto känner sig sviken och kränkt av sin fackliga organisation, Kommunal och av arbetsgivaren Luleå kommun.
Från en dag till en annan blev hon av med sina anpassade arbetsuppgifter som hon haft i nio års tid, arbetsuppgifter som hon haft eftersom hon skadats i arbetet.
Hon blev tvungen att sjukskriva sig och som kompensation fick hon 4.000 kronor.

LULEÅ2005-03-21 06:30
? Jag anser mig ha blivit felbehandlad, säger Gunwor Juto.<BR>Hon känner sig sviken och kränkt, framförallt av sin fackliga organisation, Kommunal men också av arbetsledaren inom hemtjänsten där hon tidigare arbetade. Sedan november 2003 har hon varit sjukskriven, allt sedan den dag då hennes arbets-situation drastiskt förändrades.<BR>&nbsp;? Jag blev kallad till ett möte med arbetsledaren, en personalman och en från facket. Jag fick veta att när jag gick ut genom dörren skulle inte mitt anpassade arbete finnas kvar längre.<BR>Skadade sig i arbetet<BR>Gunwor Juto säger att hon haft anpassade arbetsuppgifter som vårdbiträde inom hemtjänsten sedan januari 1994, då hon kom tillbaka till arbetet på heltid efter en längre sjukskrivningsperiod. 1991 skadade hon sig i arbetet och alltsedan dess har hon haft värk och besvär i nacken, ena axeln och armen<BR><BR><STRONG>Anpassade arbetsuppgifter</STRONG><BR>Hon klarar inte längre av tunga lyft och att arbeta i trånga utrymmen, som innebär dåliga arbetsställningar. Därför fick hon arbetsuppgifter som anpassades till vad hon orkade med.<BR>Hösten 2003 fick hennes hemtjänstgrupp en ny arbetsledare och en kort tid därefter fick Gunwor Juto höra att hennes rehabiliteringsutredning från 1994 skulle göras om.<BR>&nbsp;? Jag hade inte varit sjukskriven mer än normalt. Jag har kämpat och jobbat fastän jag har ont.<BR>Gunwor Juto säger att det hade funnits ett tydligt missnöje hos några i hemtjänstgruppen med att hon inte behövde gå till vissa vårdtagare, de som innebar tunga lyft och arbete i trånga utrymmen. <BR>Vid mötet i november 2003 fick hon höra att hädanefter skulle alla i hemtjänstgruppen utföra alla arbetsuppgifter.<BR><BR><STRONG>Gick till läkaren</STRONG><BR>Hon visste att det skulle hon inte orka med, så därför gick hon till läkaren som sjukskrev henne.<BR>Vad hon då inte visste var att Kommunal redan hade förhandlat med kommunen, och då accepterat att arbetsuppgifterna skulle fördelas jämnt över arbetslaget.<BR>Gunwor Juto vände sig till sitt fack, Kommunal, som i en lokal förhandling krävde att Luleå kommun skulle kompensera henne för det inkomstbortfall som hon drabbats av på grund av att hon tvingats sjukskriva sig.<BR>&nbsp;? Facket förhandlade bakom min rygg, anser Gunwor Juto om den ekonomiska ersättning på 4.000 kronor som Kommunal accepterade.<BR>Hon är mycket besviken över att hon inte fick chansen att diskutera sina krav med facket innan förhandlingen genomfördes. Ett bokat möte ställdes in med kort varsel och någon ny kontakt togs inte av ombudsmannen på Kommunal i Luleå.<BR><BR><STRONG>?Dåligt behandlad?</STRONG><BR>Gunwor Juto vände sig till Kommunal i Stockholm eftersom hon inte var nöjd med hur det lokala facket hade agerat.<BR>&nbsp;? Jag tycker att jag blivit så dåligt behandlad av det lokala facket.<BR>Det slutade med att Kommunal och Svenska kommunförbundet konstaterade att det inte fanns någon tvist att förhandla centralt om, eftersom arbetsgivaren varken brutit mot lag eller kollektivavtal. Parterna var överens om att det saknades rättslig grund för tvisten.<BR>Via Kommunals ombudsmän i Stockholm fick hon veta att hennes arbetsledare och personalen i hemtjänstgruppen hävdade att det var hon själv som hade anpassat sin tjänst. <BR>Det fanns inte heller någon dokumentation som styrkte att hon skulle haft en anpassad tjänst fick hon höra av ombudsmannen.<BR>Hon känner sig kränkt över uppgifterna att hon själv skulle ha gett sig anpassade arbetsuppgifter i nio års tid.<BR>&nbsp;? När man utges för att inte tala sanning då är det ingen lätt situation.<BR>&nbsp;? Hur skulle jag ha kunnat ha haft det i nio år om jag hittat på det själv? Nog borde någon arbetsledare ha reagerat på det, säger Gunwor Juto.<BR>Hon har kontaktat sin förra arbetsledare för att höra om det finns någon dokumentation som styrker att hon haft anpassade arbetsuppgifter.<BR>&nbsp;? Hon sade att hon hade fått ett muntligt besked av den som hade tjänsten före henne.<BR>Gunwor Juto hävdar att hon inte fått arbetspröva under tiden som hon har gått sjukskriven.<BR><BR><STRONG>Tvingad att acceptera</STRONG><BR>Vid det sista rehabmötet som hölls i början av mars i år blev hon erbjuden ett enda alternativ, att delta i en utredning vid Företagsmedicinskt centrum i Piteå. Gunwor Juto säger att hon kände sig tvingad att acceptera, eftersom hon annars skulle kunna bli anklagad för att inte vilja medverka i rehabiliteringsutredningen.<BR>&nbsp;? Det här är vägen till en uppsägning, så upplever jag det, säger Gunwor Juto.<BR>Hon vill ha jobbet tillbaka och oroar sig för vad som händer om hon blir uppsagd.<BR>&nbsp;? Jag kommer inte att klara mig ekonomiskt, jag är ensamstående och min flicka bor hemma.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om