Moderaterna kräver att regeringen ökar trycket på att personal som arbetar inom vården eller med riskgrupper vaccinerar sig mot covid-19. Personal som avstår från att vaccinera sig bör själva överväga att byta anställning eller omplaceras.
Det här är något som regionens chefsläkare Pia Näsvall inte ser är möjligt.
– Nu är inte jag någon jurist men jag har svårt att se att vi skulle kunna föra någon slags statistik eller listor över det här. Det är en integritets- och sekretessfråga, säger hon.
Riktlinjen för regionens vårdpersonal är att de erbjuds att vaccinera sig men däremot finns inget tvång, säger hon.
– Vår allra största förhoppning är att alla tackar ja men det är ett erbjudande och inte ett tvång. Vi har inte rätt att tvinga någon, säger hon.
Hon säger att regionen inte gjort någon förfrågan bland personalen hur många som vill eller inte vill vaccinera sig.
– Vi kommer veta senare hur stor andel som vill vaccinera sig och till viss del vill vi ha någon slags indikation så man vet hur många doser som behövs, säger Pia Näsvall.
Hon säger att regionen fortsatt kommer arbeta med den skyddsutrustning som finns även om personal vaccinerar sig.
– Vi vet ju att alla inte kommer att vaccinera sig, en del kan inte och man har även sagt att gravida inte ska vaccineras. Inte för att man tror att det är farligt utan man är väldigt försiktig när det gäller läkemedel till gravida, säger hon.
Hon konstaterar att det i samhället måste finnas en stor andel som vaccinerar sig, hos såväl personal som andra.
– Det finns de som är tveksamma till vaccin i världen överlag och det är klart, det är inte alls bra om inte många vaccinerar sig. Vi måste ha en hög vaccinationsgrad för att vi alla ska kunna slappna av, säger Pia Näsvall.
Det finns inga rutiner eller regler gällande personal som inte vill vaccinera sig mot covid-19. Tomas Björck, arbetsrättchef på SKR(Sveriges kommuner och regioner) säger att det inte finns något som säger att en person inte får jobba inom vården.
– Inte generellt. Däremot om det är så att man i vissa delar av verksamheten bedömer att det finns risk för smittspridning vid omvårdnad av särskilt sköra patienter så är det angeläget att man så långt det är möjligt minimerar risken så verksamheten ska kunna fortgå, säger han.
– Då säger vi att det är möjligt att en person som inte är vaccinerad ska kunna tillfälligt flyttas till andra avdelningar eller delvis få andra arbetsuppgifter inom ramen för anställningen de har.
Men Tomas Björck säger att det inte går att säga att man inte får jobba inom vården om man inte är vaccinerad.
– Så långt kan man inte dra det, säger han.
Nina Lind, HR-chef på Luleå kommun, säger:
– Vi avvaktar nationella riktlinjer, säger hon.