Tio mister sina jobb

? Vi har för stora overheadkostnader i olika stödfunktioner, säger Göran Nilsson inledningsvis. Med det menar han att det finns för många administratörer och annan stödpersonal på AMS i Stockholm och på länsarbetsnämnderna, samt i viss mån ute på arbetsförmedlingarna. Arbetsmarknadsverket vill kunna anställa fler arbetsförmedlare ute i landet och då måste den administrativa personalen bli färre. ? Det rör sig om ungefär 300?400 medarbetare i hela organisationen, säger Göran Nilsson. Stöd och utbildning Det finns cirka 10.000 anställda inom Arbetsmarknadsverket, varav knappt 7.000 arbetar på de lokala arbetsförmedlingarna. Kostnaderna för Arbetsmarknadsverkets totala verksamhet ska minska med 330 miljoner kronor, varav AMS ska stå för ungefär halva summan, berättar Göran Nilsson vidare. För länsarbetsnämnden i Norrbotten handlar det om att minska kostnaderna med sex miljoner kronor. ? I dag har vi en överkapacitet på tio personer, säger Göran Nilsson om länsarbetsnämnden i Norrbotten. Han hävdar att ny teknik gör det möjligt för Arbetsmarknadsverket att minska på administrativ personal i olika funktioner. Det rör sig om kontorister, ekonomipersonal, vaktmästare och telefonväxel till exempel. Den personal som inte får några tjänster i den nya bemanningsplanen kommer att föras över till omställningsorganisationen som Göran Nilsson ska leda. De ska erbjudas stöd och olika utbildningsinsatser, så att de kanske kan ta andra jobb inom verket, alternativt hitta jobb på annat håll. ? Vår målsättning är att ingen ska behöva bli uppsagd. Vi ska jobba aktivt, säger Göran Nilsson. Tillträder på måndag Han tillträder det nya jobbet redan på måndag. Till att börja med kommer det mesta av hans arbete att ske i Stockholm med fokus på AMS organisation. ? Sedan har jag för avsikt att utgå ifrån Luleå, säger Göran Nilsson. Omställningsperioden inom Arbetsmarknadsverket ska vara avslutad den sista mars 2006.