Det var på ett stormöte i går kväll med medlemmar i Kommunal som konsultrapporten om delade turer gicks igenom.
Efter att medlemmar tyckt till förnyade inbjudna socialnämndsordföranden Margareta Bladfors Eriksson löftet att ofrivilliga delade turer ska bort 2013. Den som inte vill ha det slipper.
- Det ska vi inte ha i Luleå kommun, sade hon. Nu är det upp till tjänstemannasidan att ta sig an frågan, påpekade hon.
Nya socialchefen Mikael Lekfalk angav inget årtal.
- Men vi hinner göra väldigt mycket i år. Vi är en stor organisation och det här arbetet ska ske via stor delaktighet, sade han.
För vissa uppgifter kommer det att behövas delade turer, konstaterade socialchefen. Ingen ska däremot behöva byta arbete.
Kostar fasa ut
Enligt konsultrapporten måste kommunen vara beredd på att ersätta de berörda som är villiga att arbeta med delade turer. Det kan kosta, det blir slutsatsen av det.
Det kostar också att fasa ur delade turer men det diskuterades inte.
Konsultrapporten tar upp hur det arbetas inom kommunens välfärdsområde och det ägnas väldigt mycket tid åt schemaläggning samt tidssystemet time care.
"Bort med time care"
Och time care blev en hetare fråga på mötet än de delade turerna. Många vittnade om att det går mycket tid åt systemet och att det ändå blir en besvikelse i slutänden eftersom personalens lösning underkänns uppifrån.
- Bort med time care, skicka det någonstans upp i.., sade en mötesdeltagare.
Styrning uppifrån, och dåliga chefer, möjligen påverkade av brustna illusioner, det var omdömen som angavs.
Från konsultsidan förordas ökad delaktighet och flexibilitet. Därifrån, och från socialchefen, ställdes samtidigt frågan om alla är beredda att arbeta efter det ansvaret.
Något löfte om att ta bort time care gav inte ledningen.