Till botten på tio år

Något drastiskt har hänt när det gäller sjuksköterskornas löner i Norrbotten. För nio år sedan var Norrbottens sjuksköterskor bäst betalda i landet både i landstinget och kommunerna. De ledde löneligan. Då hade en sjuksköterska i Norrbotten i genomsnitt 15.489 kronor i månaden om hon arbetade i kommunen. I Stockholm tjänade motsvarande sjuksköterska nästan en femhundring mindre och hamnade på i genomsnitt 15.010 kronor i månaden. Riksgenomsnittet låg på 14.930 kronor. Även landstingets sjuksköterskor i Norrbotten var löneledande inom sin yrkesgrupp i Sverige år 1994. De hade 14.997 kronor i månaden. Sjuksköterskorna i Stockholm hade 14.633 kronor. Riksgenomsnittet låg på 14.615 kronor i månaden. Absoluta botten Nu har det tjockaste lönekuvertet bytt adressat. Det är i Stockholm sjuksköterskorna tjänar bäst. I Norrbotten närmar sig sjuksköterskorna den absoluta botten. De har haft lägst procentuell löneutveckling i hela landet inom sin yrkesgrupp, åren 1994?2002. ? Det är den lönepolitik arbetsgivaren har haft i Norrbotten. Man har valt att inte prioritera den här stora kvinnogruppen som har lång högskoleutbildning bakom sig. Vi har haft stora problem att tillämpa löneavtalet i landsting och kommuner i Norrbotten. Avtalet har i sig inneburit ett lönepåslag på fem procent per år eller mer i landet, men inte i Norrbotten. Här har inte arbetsgivaren betalat för individens bidrag till verksamhetens utveckling. Det måste arbetsgivaren, säger Lisbeth Löpare- Johansson, ordförande i Vårdförbundet i Norrbotten. Medan en sjuksköterska i Stockholm numera har spräckt 20.000 kronorsspärren, med god marginal och i genomsnitt tjänar 22.713 kronor i månaden, får sjuksköterskan i Norrbottens läns landsting 2.000 kronor mindre i kuvertet. Från att ha haft högst lön i landet har en landstingsanställd sjuksköterska i Norrbotten i dag den fjärde sämsta lönen i hela landet. Det finns 15 landsting i Sverige som betalar henne högre lön. ? Det är en signal till yrkesgruppen på vilken arbetsgivare i landet som är beredd att betala för dess kunskap. För unga nyutbildade har lönen stor betydelse när de söker jobb. Vi måste också vara beredd att betala för yrkeserfarenhet inom vården annars går anställda över till andra yrkesområden. Vi tycker att landstinget verkar mer positivt till att tillämpa avtalet i den förhandlingsprocess vi är inne i nu. Men vi har fortfarande problem med många kommuner, bland annat med Luleå, säger hon. På äldreboendet Malmuddsgården i Luleå arbetar sjuksköterskorna Erja Mattila och Agneta Mäkitalo. De har flera års yrkeserfarenhet bakom sig, har fått ökade krav på dokumentation i arbetet och fler patienter att ansvara för. De kände inte till vilken dålig löneutveckling sjuksköterskorna har haft i Norrbotten jämfört med kollegorna i övriga landet. ? Det är tråkigt att vi har halkat efter. Lönen är ett sätt att få uppskattning för sitt arbete även om det inte är hela biten. Det är klart att man undrar vad det beror på, säger Agneta Mäkitalo. ? Det här är ju ett stort steg tillbaka för löneutvecklingen i Norrbotten, säger Erja Mattila.

Till botten på tio år

Sjuksköterskorna i Norrbotten har dalat kraftigt i löneligan.År 1994 var de landets bäst betalda sjuksköterskor.Nu har de hamnat i botten.

Sjuksköterskorna i Norrbotten har dalat kraftigt i löneligan.
År 1994 var de landets bäst betalda sjuksköterskor.
Nu har de hamnat i botten.