Människor bygger framtiden, det var temat på årets sista frukost med Luleå Näringsliv. Panelen diskuterade kompetensförsörjning och hur man ska hitta den personal man behöver.
– Luleå är dåligt på att skryta om sina framgångar och framtidsplaner. Hur kommer det sig att kommunen och näringslivet inte finns på universitetet och marknadsför sig? Det finns en besvikelse bland studenterna, sa Mahboba Jamshidi, student vid LTU.
Hon menade att det är en kris för Norrbotten att brist på arbetskraft hotar tillväxten.
– Ni måste nå oss i ett tidigt skede, komma till oss år ett och inte år tre. Många studenter väljer att inte stanna i Luleå eftersom de känner sig utanför, vi är inte inkluderade i Luleås framtid och får inte vara med och påverka, sa Mahboba Jamshidi.
– Vi är en generation som vill väldigt mycket. Vi vet vilken kompetens vi har och hur långt vi vill komma, vi siktar väldigt högt.
Daniel Nilsson, arbetsförmedlingschef i Luleå och Boden, menade att vi blir färre i arbetsför ålder vilket är en utmaning som kräver nya lösningar. Även han betonade vikten av samarbete mellan universitetet och näringsliv.
– Det finns ingen quick fix, vi kan inte rekrytera som vi är vana vid. Vi måste fundera på hur vi kan förädla vår egen personal, att de får steppa upp inom företaget för att vi sedan ska kunna anställa ny personal, även om de kanske ännu inte har kompetensen, sa Daniel Nilsson.