Strid om ackordslönerna

Byggnads säger nej. Den här lönen ska vara så låg så att ingen vill ha den, lyder motiveringen. För att ta det från början så skulle nytt byggavtal börjat gälla i förrgår. Fast det kärvar och Byggnads sade upp byggavtalet samt anläggningsavtalet med arbetsgivaren, Sveriges Byggindustrier. Från 8 november råder avtalslöst tillstånd. Det kan bli strejk. Ett av strejk försenat kulturhus i Luleå skulle ogillas av byggaren Skanska och arbetarrörelsens Karl Petersen. Beredda på strejk Några de som jobbar med kulturhuset får frågan om de är beredda på strejk för ett bra avtal. ? Blir det långdraget så nog tror jag det, säger byggjobbaren Kent Hansson. På frågan vilket som föredras, högre lön eller kortare arbetstid, blir svaret från trion Kennet Öhlund, Kent Hansson och Mikael Sundberg att det inte blir något val, båda frågorna är viktiga. Vad är sannolikheten för stridsåtgärder? ? Det finns ingen sådan prognos. Vi fortsätter förhandlingarna på fredag och efter det vet vi mer, säger Hans Tilly, förbundsordförande i Byggnads. Arbetsgivarna har lagt fram några kärnfrågor där man vill ha ha mer av lokala uppgörelser. Byggnads har sagt sig kunna vara tillmötesgående mot att få igenom egna kärnfrågor men när det sprack föll paketet, resonerar Byggnads. Enligt Sveriges Byggindustrier jobbar en fjärdedel av byggkåren på ackord och för Norrbotten redovisar regionchefen Jan Petschler en genomsnittslön på 26.500 kronor. För övriga gäller tidlön med 90 procent av ackordslön. Med Jan Petschlers räkenskaper skulle det ge omkring 23.800 kronor i månaden. En trätofråga är alltså lönevillkoren när ackordsförhandlingar kring byggen strandar. Då utgår högst 19.000 kronor per månad. Sveriges Byggindustrier vill höja till 21.000 kronor. ? Vi vill ha konfliktfria arbetsplatser. Det blir bättre samarbetsvilja, mindre konflikter och det blir mer gjort. Förseningar drabbar tredje part, hyresgästerna, och det kostar ibland mer. Får du 19.000 kronor producerar du inte maximalt. Med 21.000 kronor är man i alla fall mer nöjd, säger Jan Petschler. Facket värnar om ackorden Byggnads säger nej och anar att arbetsgivaren är ute efter att få 21.000 till vanligt förekommande lön. Lönesänkning, alltså. ? Den här lönen ska vara så låg att ingen ska vara intresserad av att vara där. De vill höja den här lönen för att kunna använda den istället för att fullfölja ackordsförhandlingarna. Det här är ett sätt att få en lönespiral nedåt, säger Hans Tilly. Allmänt värnar facket ackorden. Sveriges Byggindustrier frågar sig om det är för att rädda jobben på ombudsmännen, med uppgiften att räkna ut ackord. ? Med erfarna ombudsmän finns insyn. Det har du inte om det införs andra mått, exempelvis resultatlön byggd på hur företaget går. Då saknas insynen, säger Hans Tilly.

Strid om ackordslönerna

Arbetsgivarna vill höja lönen. Inte facket. I byggvärlden råder omvända roller. När ackordsförhandlingar strandar utgår fast lön och Byggindustrierna vill höja den månadslönen med 2.000 kronor.? Det blir mer gjort, hävdar Jan Petschler, Byggindustrierna.

Arbetsgivarna vill höja lönen. Inte facket. I byggvärlden råder omvända roller. När ackordsförhandlingar strandar utgår fast lön och Byggindustrierna vill höja den månadslönen med 2.000 kronor.
? Det blir mer gjort, hävdar Jan Petschler, Byggindustrierna.