Strandade förhandlingar

De lokala löneförhandlingarna strandade efter bara ett par förhandlingstillfällen. Såväl fack som arbetsgivare konstaterade att man inte var överens på en punkt ? lönehöjningen för de långtidssjukskrivna och för dem som deltar i rehabilitering för att kunna återgå i arbete. ? De som har blivit långtidssjukskrivna, de flesta av dem har blivit det på grund av arbetet. Att de bara ska få 150 kronor i lönelyft, det anser vi är fel, säger Tobias Baudin, vice ordförande för Kommunal sektion ett. Motsvarande genomsnittet Han påpekar att de långtidssjukskrivna inte ens skulle få ut 150 kronor före skatt, eftersom sjukpenningen från försäkringskassan är 77,6 procent av inkomsten. Kommunal krävde att de långtidssjukskrivna och de som deltar i rehabilitering för att kunna återgå till arbetet skulle ha fått en lönehöjning motsvarande genomsnittet för sitt yrke. Enligt gällande avtal ska två yrkesgrupper inom den kommunala verksamheten prioriteras i årets löneförhandlingar ? barnskötare och dagbarnvårdare. De bidrar med fem procent till potten, medan övriga grupper bidrar med två procent. Det finns inte längre några individuella garantier i avtalet, utan allt ska fördelas i lokala förhandlingar. Luleå kommuns personalchef anser att Kommunals krav var för dyrt och att det skulle leda till inkonsekventa lönehöjningar. ? Det kan inte vara meningen att de som är sjukskrivna ska garanteras ett högre lönelyft än de som är fullt ut i arbete. För den skull tycker jag inte att vi har lagt något skambud, säger personalchefen Lars Näsvall. Han tar som exempel en långtidssjukskriven barnskötare med 16.000 kronor i månadslön som skulle få ett lönelyft på 800 kronor, samtidigt som en undersköterska med 16.000 kronor i lön skulle få 300?400 kronor i lönelyft, trots att hon arbetar. ? Det tycker vi inte stämmer överens med en bra personalpolitik, säger Lars Näsvall. Han tillägger att det finns personer som fått mindre än 150 kronor i lönelyft i kommunens slutbud i förhandlingarna och att det också förekommer nollbud i vissa specialfall. Centrala direktiv Att förhandlingarna strandade så snart beror enligt Lars Näsvall på att Kommunal inte fick acceptera kommunens bud, eftersom de fått direktiv från Kommunal centralt i Stockholm. ? Vi var tvungna att lägga ett slutbud för att komma vidare. Kommunal hade inte förhandlingsmandat fullt ut som vi uppfattade det, säger personalchefen Lars Näsvall. Kommunal anser att det är dålig personalpolitik av kommunen att erbjuda långtidssjukskrivna 150 kronor i lönelyft, människor som blivit sjuka på grund av en pressad arbetssituation? ? Jag vet att de tycker det. Nog kan det finnas folk som blir sjuka på grund av arbetet. Ändå är det så att när man tittar på det förslag som vi strandat på, de som är i fullt arbete är inte garanterad någon höjning, säger Lars Näsvall. Kommunal har en månad på sig att begära central förhandling. Tobias Baudin uppger att en sådan begäran har skickats till Kommunal centralt. ? Vi har inte något större förhandlingsutrymme med kommunen. Vi känner oss tvingade till det här, säger Tobias Baudin. Skjuter fram utbetalningen Lars Näsvall är övertygad om att kommunens bud överensstämmer med det centrala avtalet och att det därför inte kommer att bli någon ändring av kommunens slutbud. ? Det här innebär att man återigen förskjuter utbetalningen av löneförhöjningen till Kommunals medlemmar. Om det inte går till central förhandling så är det tidigast i juni som medlemmarna kan få ny lön. Då kommer det retroaktiva för april och maj i juli, säger Lars Näsvall. Annars lär det dröja till hösten innan de centrala förhandlingarna har hållits förutspår Lars Näsvall. ? Alla har förståelse för att det drar ut på tiden den här gången. Det är ingen som har blivit upprörd över det, säger Tobias Baudin.

Strandade förhandlingar

De lokala löneförhandlingarna mellan Kommunal och Luleå kommun har strandat.Parterna kom inte överens om lönepåslagen för långtidssjukskrivna och deltagare i rehabiliteringsåtgärder. Kommunen bjöd 150 kronor, vilket facket tyckte var för lite pengar.

De lokala löneförhandlingarna mellan Kommunal och Luleå kommun har strandat.
Parterna kom inte överens om lönepåslagen för långtidssjukskrivna och deltagare i rehabiliteringsåtgärder. Kommunen bjöd 150 kronor, vilket facket tyckte var för lite pengar.