Stort intresse för jämställdhet

På seminariet, som lockade cirka 350 personer, föreläste bland andra doktoranden Evelina Wahlström om mångfald för kreativitet och ekonomisk tillväxt, alltså inte bara vikten av både män och kvinnor på arbetsmarknaden utan av många olika samhällsgrupper som utvecklingsfaktor i samhället. Hon fick medhåll av framtidsforskaren Thomas Fürth, som menar att i och med ett allt mer mångkulturellt samhälle är det allt viktigare att vara öppen för kunskap om andra kulturer och livsstilar. Det har man också fördel av inte minst i affärer, menar han.Thomas Fürth säger också att det blir allt viktigare att snabbt kunna ta till sig information och att ge det samma. Att vara social och bra på att kommunicera ligger i tiden och i framtiden.Ur jämställdhetsperspektiv är han därför optimistisk:- Tjejerna tar för sig, utbildar sig mer. 70 procent av nyutexaminerade läkare är kvinnor. Och kvinnorna gynnas av ett mer kreativt och kommunikativt samhälle, säger han.Fler kvinnor som mekaniker
Enligt honom ger förändringarna på arbetsmarknaden fler kvinnor i mansdominerade yrken eftersom allt fler arbeten som varit fysiskt tunga, som de i gruvan, sköts med maskiner, hindrar det inte kvinnorna att söka sig dit. Och fler kvinnor blir bilmekaniker då det blir mer finmotorik för att byta komponenter. - Ska man åstadkomma en förändring inom vård och skola i sin tur, måste man uppgradera vård- och läraryrket för att få in fler män där. Annars kvarstår problemet att det är få män där, säger Thomas Fürth. Apropå förändringar i framtiden så märks det i de ungas syn på arbete. - Fritiden är viktig, man tar inte vilket arbete som helst och på arbetet har det sociala stor betydelse. Lönen är inte huvudsaken, utan en bra chef, kommunikationen mellan arbetskamraterna, är mycket viktig, säger Thomas Fürth.För god tillväxt, och för jämställdheten, måste heltid bli en norm. Det anser Eva Sundbeck från Trygghetsfonden, som lett ett projekt där 66 deltagare inom vård och omsorg hos landets kommuner och stadsdelar utbildats för att skapa heltider istället för deltider. - I dag arbetar hälften av kommunernas vård- och omsorgspersonal, för det mesta kvinnor, deltid. Det accepteras för att så är traditionen. Är det däremot en vaktmästare, som oftast är en man, som får en deltid så anstränger man sig för att hitta en annan uppgift för att få ihop till en heltid, säger hon. För att få en ändring krävs bara att man organiserar i verksamheten. - Och det blir inte ens dyrare för kommunerna tack vare mindre kostnader för vikarier och för sjukskrivningar, säger Eva Sundbeck.

Stort intresse för jämställdhet

Heltid som norm och kvinnor på frammarsch i ett kommunikativt samhälle. Det var några av teman på seminariet om tillväxten i ett jämställt Norrbotten, som hölls i Luleå på onsdagen.