Det är inte bara landstinget i Norrbotten som har den målsättningen. Sveriges kommuner och landsting (SKL) gör en gemensam satsning med landsting och regioner för att minimera beroendet av bemanningsföretag i sjukvården.
Norrbottens landstingsdirektör Gunnar Persson gör klart att det i huvudsak handlar om hyrläkare (stafettläkare) medan kostnaderna för bemanningsföretag med sköterskor är lägre.
- Vi i Norrbotten är inte ensamma om att kostnaderna för hyrläkare ökar. I fjol hamnade kostnaden hos oss på 147 miljoner. Prognosen för i år är 165 till 170 miljoner, säger han.
Om behoven löst sig med hjälp av ordinarie läkare hade landstinget likväl haft kostnader men hyrläkare är dyrare och mellanskillnaden - merkostnaden - hamnar på 55-60 miljoner, bedömer Gunnar Persson.
- Vi har bestämt oss för att en gång för alla få ner kostnaderna. För ett antal år sedan gjorde vi en drive, då sjönk de men sedan lyckades vi inte.
Tryggare
Ett ytterligare skäl till den nu gemensamma satsningen är patientsäkerhet, den påverkas om man ständigt träffar nya läkare, resonerar landstingen.
Gunnar Persson pekar också på behovet av att klara utbildningen av AT- och ST-läkare där handledning av ordinarie personal är en förutsättning för bra resultat.
Gunnar Pesson pekar på metoder som han tror kan göra så att de olika målen uppfylls:
Restriktiv hållning: Det kan gå att vara utan läkare på en plats en viss tid.
Hårdare attityd mot läkares bissyslor.
Landsting ska jobba ihop mer om gemensamma utbildningar för specialistkompetenser.
Fortsatt utlandsrekrytering av läkare.
Landstinget ska ha bra löner och bra arbetsmiljö.
Ytterligare satsningar på läkarutbildningar behövs, regeringen har bollen.