SSAB prisas för arbetsmiljön

SSAB Tunnplåt i Luleå är årets industriföretag i arbetsmiljö. Utmärkelsen delas ut av tidningen Dagens arbete i samarbete med Folksam och Swedbank. - Oerhört roligt, säger Stefan Enbom som är platschef för SSAB tunnplåt i Luleå.

LULEÅ2008-09-30 06:00
För några år sedan drabbades stålverket i Luleå av några tragiska arbetsplatsolyckor, bland annat den 2003 där en slovakisk byggnadsarbetare dog sedan han fallit ner i en av ugnarna på koksverket.- Vi hade en del tragiska händelser och bestämde oss i samband med det att ta krafttag när det gällde arbetsmiljön, säger Stefan Enbom.- Och på sätt och vis kan man väl säga att någonting gott ledde dessa tragiska händelser till.Bolaget visar på en sjunkande olyckstrend 1990 hade man 45 olyckor där arbetare var frånvarande från jobbet per en miljon arbetade timmar på verket. 2008 är motsvarande siffra fem olyckor.- I dagsläget är de flesta olyckor som trots allt sker snubblings- och halkolyckor, fortsätter han. - Det ligger många års hårt arbete bakom detta, säger Lena Sundin som är informationschef på SSAB Tunnplåt.- Och när vi nu är världens bästa på att tillverka stål, så vore det väl tusan om vi inte skulle bli världens bästa på arbetsmiljö också.Fast dit har man ännu inte nått, riktigt.Ansvariga för företaget menar att det är en målmedveten satsning på arbetsmiljön tillsammans med de anställda och facket som gjort att företaget nu utsetts till Årets industriföretag i arbetsmiljö.- Vi har hittat former för att jobba tillsammans för arbetsmiljön, säger Stefan Enbom.SSAB tunnplåt konkurrerade med tre andra företag om titeln. De tre övriga finalisterna var Samhall i Hede, Södra cell i Värö och Smurfit Kappa i Eslöv.Den 7 oktober kommer tidningen Dagens arbete upp till Luleå och SSAB Tunnplåt för att dela ut blommor och titeln Årets industriföretag i arbetsmiljö till bolaget.Dessutom får bolaget en betald föreläsning i något ämne som har med arbetsmiljö eller friskvård att göra. Men det är företaget själv och de anställda, får man förmoda, som själva får välja ämne och föredragshållare. Det behöver inte handla om arbetsmiljö, i kriterierna för att få priset måste företaget också satsa på friskvård och rehabilitering.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om