Sparkades efter affär med chefens dotter

Olika föreskrifter gällde dock plötsligt för den sparkade mannen och övriga anställda. Den nu sparkade mannen fick bland annat inte framföra fordon inom företagets område. Det fick övriga anställda. Skulle mannen göra detta en gång till, skulle han omedelbart få kicken. Det här meddelades i en skriftlig erinran. Ogillade relationen En helg åkte mannen in till företaget. Inne på området körde då chefen traktor. Den anställde mannen ringde då upp honom i traktorn och frågade om han fick köra in med bilen på området, det var helg och han hade barnen i bilen. Han fick ja. Tio dagar senare blev mannen avskedad. Det meddelades skriftligt med orsaken att han kört bil inne på fabriksområdet. Inom ytterligare två veckor skulle avskedet verkställas. Ogillade relationen Ytterligare skäl till att mannen fick sparken var enligt chefen att mannen inte följt andra säkerhetsföreskrifter. Detta var helt okänt för mannen, ingen hade påtalat detta tidigare. Företaget kunde inte heller precisera när detta skulle ha skett och i vilken omfattning. Facket som stämmer företaget menar att detta bara var ursäkter för att ge mannen sparken. Ett år tidigare hade mannen nämligen inlett ett förhållande med chefens dotter. Det ogillades av chefen. Han uttryckte starkt ogillande till mannen över relationen. Chefen trakasserade honom Den nu sparkade mannen uppger att chefen plötsligt började trakassera honom. Chefen skrek åt honom och kallade honom olika saker. Före avskedandet sökte mannen upp företagets VD och bad om att bli förflyttad till annan ort eftersom han uppfattade att chefens trakasserier skulle hålla i sig till dess mannen själv sade upp sig. Facket menar att uppsägningen av mannen beror på att han hade en affär med chefens dotter, vilket chefen ogillade. Mannens bilkörning inom fabriksområdet bedöms inte vara av sådant slag att det finns skäl till uppsägning. Facket ser detta bara som ytterligare ett sätt av chefen att trakassera mannen. Kräver skadestånd I sin uppsägning har företaget inte uppgivit att mannen skulle ha misskött sig tidigare under alla de år han arbetet på företaget. Mannen själv hävdar att han till och med fått goda omdömen för sitt arbete. Det var när mannen inledde förhållandet med chefens dotter som han uppger att allt förändrades. Facket kräver att mannens anställning ska bestå tills tvisten avgjorts. Facket kräver även att företaget betalar skadestånd till den sparkade mannen. Mellan parterna gäller kollektivavtal.

Sparkades efter affär med chefens dotter

En flerårig anställd på ett företag i Norrbotten sparkades efter en relation med chefens dotter.Facket stämmer nu företaget i Arbetsdomstolen.Företaget uppger att den anställde sparkas för att han inte följt säkerhetsföreskrifterna.

En flerårig anställd på ett företag i Norrbotten sparkades efter en relation med chefens dotter.
Facket stämmer nu företaget i Arbetsdomstolen.
Företaget uppger att den anställde sparkas för att han inte följt säkerhetsföreskrifterna.