I onsdags kom Försvarsmaktens besparingsförslag som svar på regeringen krav. Ett av förslagen är en nedläggning av försvarets lönekontor i Boden. Ett 20-tal jobb hotas. Arbetsrutinerna effektiviseras när man inför ett nytt administrativt system.
Förslaget innehåller också ett förslag till omorganisation av stridsflygsdivisionerna. I dag finns två stridsflygsdivisioner, två på F21 i Luleå och två på F17 i Ronneby. Dessutom finns utbildningsverksamhet på F7 i Såtenäs.
Men försvaret vill göra strukturella förändringar och placera en större stridsflygdivision i vardera Ronneby, Luleå och Såtenäs.
– Det totala antalet stridspiloter skulle bli det samma, säger chefen på F21 Fredrik Bergman.
Han berättar också att förslaget om tre stridsflygdivisioner är flygvapnets eget förslag.
– Det är ju jätteroligt att vi fått gehör för det.
Men han är mindre trakterad av tanken på att minska den fast anställda personalen inom Försvarsmakten.
– Vi behöver hela den personal som vi har idag. Vi vill inte dra ner på personalen alls.
Regeringen kräver att lönekostnaderna minskar med en halv miljard till 2019. Det kan göras genom att spara in på den fast anställda personalen, menade regeringen i ett besked i mitten av maj.
Något sådant skulle få omfattande negativa konsekvenser, anser Försvarsmakten.
– Vi skulle behöva avveckla ett antal större krigsförband, säger Försvarsmaktens stabschef generallöjtnant Jan Salestrand.
Försvarsministern Karin Enström har signalerat att regeringen kan tänkas dra tillbaka åtminstone delar av sparkravet.
Ännu är inte sista ordet sagt. Framtiden för lönekontoret i Boden, och Marinens musikkår, är fortsatt oviss.