Sommarkaos hotar sjukhuset

En svår brist på sjuksköterskor hotar i sommar.Sjuksköterskorna vägrar släppa kraven på högre ersättning för extra arbete.

Luleå2011-06-10 06:00

Vårdförbundet och landstinget har inte lyckats komma överens i förhandlingarna om sjuksköterskornas ersättning för arbete på lediga dagar. Som Kuriren berättade i maj står parterna långt från varandra. Sjuksköterskorna är upprörda över att den ersättningen inte höjts på tio år.

"Inte en sommar till"
- Vi har alltid ställt upp och löst sommarschemat men vi signalerade redan i januari att vi inte accepterar det en sommar till. Men arbetsgivaren har stoppat huvudet i sanden och trott att vi kommer att täcka upp även denna sommar, säger Åsa Schön, fackligt aktiv sköterska på Hia (hjärt- och intensivvård).

Men ...?

- Det blir inte ett enda extraskift i sommar. Vi är eniga och kommer inte att ge oss, säger Schön.

Stor irritation
Den enigheten gäller bland de drygt 100 sjuksköterskorna på Hia, Iva (intensivvård) och Akuten. Där finns även en stor irritation över att sjukhusledningen hotat med att dra in redan beviljade semestrar om inte tvisten löses.

- Men det kan de inte enligt vår tolkning av semesterlagen. De kan däremot avbyta en påbörjad semester. Men bara om de kan nå oss, säger Åsa Schön.

Och det kan bli svårt ...?

- Ja, vi är taggade.

Landstingets bud avvisas trots att arbetsgivaren sagt sig inte kunna sträcka sig längre. I dag ska parterna träffas igen.

- Det brinner i knutarna, det är redan sommar, säger Åsa Schön.

Sjuksköterskorna på Sunderby sjukhus får i dag 600 kronor mer för att jobba ett extra skift en vardag, 800 kronor en helgdag. Summan har varit densamma i tio somrar.

Sjuksköterskorna har krävt att summan fördubblas till 1.200 respektive 1.600 kronor.

Arbetsgivarens slutbud ger ett påslag på 100 kronor per skift alla dagar, alltså totalt 700 och 900 kronor per extra skift.

Alla påslag gäller före skatt.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!