Sommarjobbet – första jobbet för många

När den ordinarie personalen går på semester är det dags för sommarvikarierna att träda in. För många är det första mötet med arbetslivet.

Feriejobbare. Smilla Nilsson, Josefine Flinkfeldt och Anna Olsson har feriejobb via föreningen Ridsällskapet balans. Där hjälper de föreningens medlemmar då de är på ridläger, de sköter även hästar, målar och städar.

Feriejobbare. Smilla Nilsson, Josefine Flinkfeldt och Anna Olsson har feriejobb via föreningen Ridsällskapet balans. Där hjälper de föreningens medlemmar då de är på ridläger, de sköter även hästar, målar och städar.

Foto: Linda Wikström

Luleå2015-06-23 07:00

Videon är inte längre tillgänglig

Fackförbundet Kommunal i Luleå har över 4 000 medlemmar. När det är dags för semestertider gör de sitt yttersta för att informera om rättigheter och skyldigheter för sommarjobbare.

– Bland annat finns vi på plats under introduktionen på förvaltningarna. Vi försöker även kontinuerligt informera på vårdprogrammen i den mån vi får komma dit, säger Krister Johansson, huvudskyddsombud.

Därtill finns arbetsplatsombud och skyddsombud ute på arbetsplatserna som förbundets förlängda arm.

Då sommarjobbet för många är det första riktiga mötet med arbetslivet är det lätt att tro att det även är många som kontaktar facket med frågor som behöver svar. Men i stället är det tvärtom.

– Vi önskar att det skulle vara så, men tyvärr inte. Snarare är det nedgång i antal påringningar och mejl vilket inte är riktigt bra. Många är väldigt tacksamma för att de fått jobb och tänker kanske bara på att de ska göra ett bra jobb.

Enligt Krister Johansson kan det till och med vara så att sommarvikarierna är så tacksamma över att ha fått jobb att de bortser från sina rättigheter.

– Ja, det tror jag absolut att man gör.

Han säger också att dagens organisationer är väldigt slimmade så även om cheferna har för avsikt att ge en bra handledning och introduktion så kommer verkligheten emellan ibland och vikarierna får jobba i stället då de behövs i verksamheten.

– Jag tror inte det är av illvilja utan det är som ser ut i dagsläget.

Under semestertider uppstår det även en del skador enligt Krister Johansson. Ordinarie personal jobbar under en tuff och pressad situation och att de ersätts av sommarvikarier innebär inte någon högra bemanning utan sommarjobbarna ska leverera samma arbetsinnehåll som ordinarie.

– Känslan är att risken för skador ökar. De rapporteras heller inte in så ofta då vikarierna kanske tror att det ska vara så här, rutiner saknas. Sedan hoppas väl många på fortsatt jobb under hösten.

Feriejobben sin tur är till för underåriga. Representanterna som möter feriejobbarna är oftast också yngre.

– Vi tänker att det är bra, de kommer ihåg hur det är att vara ny på arbetsplatsen.

Den här veckan pågår LO:s sommarkampanj då unga fackliga söker upp arbetsplatser och finns på plast för att informera på gator och torg.

– Det är svårt att nå alla, men feriejobben sker under väldigt organiserade former, man är rädd om de unga. Vår uppgift här är att ge stöttning till arbetsplatsombud och skyddsombud som kan hjälpa dem vid behov, säger Krister Johansson.

Viktiga tips till sommarjobbare

Kollat upp att det finns kollektivavtal, det garantera ob-ersättning, avsättningar till pension med mera.

Kräv introduktion och handledning.

Våga ställa frågor och kräv svar på frågor.

Skulle det vara något problem, prata med chefen i första hand. Det är chefen som har möjlighet att stoppa jobbet.

Du kan även vända dig till arbetsplatsombudet eller skyddsombudet.

LOs bästa råd

Se till att få ett ordentligt anställningsavtal där det tydligt framgår när du ska jobba, vad du ska jobba med samt lön och semesterersättning.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om